建設・不動産法人営業

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仕事内容

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第二新卒・未経験歓迎【大阪】未経験からまちづくりのプロへ◆仕入・企画・販売に挑戦◆上場G◆年休１２６

～上場グループの安定基盤×成長企業の裁量／研修・同行で早期活躍を支援／年休126日・残業月平均6.4時間～ ＼この求人のPOINT／ ◆「売る営業」から「事業をつくる営業」へ。仕入れ・企画・販売戦略まで経験！ ◆上場グループの資金力とスピード決裁を武器に、億単位の案件へ挑戦！ ◆研修・同行・チームのフォローあり。仕入れ微経験から着実に成長！ ■仕事内容 大阪・兵庫を中心に、戸建分譲用地の仕入れをお任せします。不動産会社を訪問し、担当者との関係構築を通じて、優良な土地情報を獲得する仕事です。 ＜具体的には＞ ・不動産会社への訪問、土地情報の収集 ・立地、周辺相場、収益性の調査 ・事業計画の策定、仕入れ価格の検討、社内稟議 ・戸建住宅の商品企画、価格設定 ・販売会社との連携、販売戦略の策定 ※駅徒歩15分圏内、1案件1～3億円程度の住宅用地が中心です。 ━━━━ 入社後の成長STEP ━━━━ 経験豊富な先輩が、あなたの成長をすぐそばでサポート！ 仕入れのノウハウを、先輩との同行や案件相談を通じて吸収できます。初日のランチをはじめ、職場になじむための受け入れ体制も整っています！ STEP１｜会社・事業、用地仕入れの基礎を研修 STEP２｜先輩同行で、情報収集や関係構築を実践 STEP３｜物件調査・収支計画・社内提案を習得 STEP4｜仕入れから商品企画まで一貫して担当 【仕入れて終わりではない！】 「どんな住宅なら選ばれるか」を考え、商品や価格、販売方法まで企画。土地を見極める力に加え、不動産事業全体を動かす力が身につきます。 【安定基盤のもと、会社づくりにも挑戦！】 2022年設立の成長フェーズだからこそ、年次に関係なく意見を発信できる環境。将来はリーダーや管理職を目指し、組織づくりにも携われます。 【安定収入も、成果への還元も！】 成果給への依存度が高い給与体系ではなく、基本給と賞与で安定収入を確保した上で、実績をインセンティブに反映。年休126日、残業月平均6.4時間、転勤なしで、長くキャリアを築けます。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ・お客様や取引先とのコミュニケーションを大切にできる方 ※不動産業界の経験や用地仕入れの専門知識は問いません。 ＼こんな方におすすめ／ ・未経験から不動産業界にチャレンジしたい方 ・フットワーク軽く行動し、コツコツと関係を深められる方 ・決められた商品を売るだけでなく、住宅や街づくりに関わりたい方 ・大手グループの安定基盤と、成長企業ならではの裁量の両方を求める方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年２回（７月・１２月） ■インセンティブ有 ■諸手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・出産／育児支援制度（全従業員利用可） ・社員持株制度 ・消費税手当 ・選択制確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■内訳： ・水曜、日曜、祝日 ■その他： ・慶弔休暇、年末年始、夏期休暇 ■有給： ・計画有給2日