設備保全

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仕事内容

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【三重県津市】産業用冷却システム監督／保守チームの指導と設備信頼性向上を推進

【工場全体の設備保守・冷却システム管理／リーダーシップを発揮し安全・安定稼働を推進／年収550～600万円・シフト勤務】 ■業務概要 当社施設の各種設備・ユーティリティの安定運転と保守管理を担いつつ、特に産業用冷却設備（冷却水・冷凍・温度制御システム）の信頼性維持と最適運用を推進するポジションです。保全チームの現場監督者として、メンバーの指導・管理・育成とともに、計画的なメンテナンスの実行と継続的な改善活動を主導します。 ■業務詳細 ・設備全般（機械・電気・プロセス）の保全業務監督、予防・予知・是正保全の計画と実施 ・ポンプ、バルブ、HVAC、冷凍機、熱交換器等、重要インフラ設備の点検・トラブル対応・根本原因解析 ・冷却水・冷凍・温度制御システムの信頼性維持・最適化、能力向上や省エネ化の提案・実施 ・メンテナンスチームの業務進捗管理、優先順位付け、現場での安全指導や作業計画の策定 ・SCADAやCMMS等のシステムで稼働状況・故障履歴・保全計画を管理し、改善案を立案・実行 ・他部門（オペレーション、エンジニアリング等）や外部業者との連携、スペアパーツやコスト管理 ・安全衛生・法令遵守を徹底し、リスクアセスメントや安全作業基準の徹底を図る ■扱うサービス 産業用冷却システム・冷却水設備・冷凍機・熱交換器・温度制御ユーティリティ等 ■組織構成 保全部門に配属、複数名のメンテナンススタッフを直接指導し、現場のリーダーとして業務推進 ■業務の魅力 大規模設備の安定運用・省エネ推進に貢献し、専門性とマネジメントスキルが磨けます ■教育体制 OJTを中心に専門設備・安全教育、外部研修受講機会もあり、成長を後押し ■就業環境 4勤4休12時間シフト制でメリハリある働き方が可能、チームで協力しながら業務遂行 ■想定されるキャリアパス 将来的には保全部門全体のマネジメントや工場エンジニアリング責任者等、幅広いキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 設備の安定稼働と働く人の安全・成長を大切にし、最新技術の導入や業務改善に積極的な企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・産業保守または技術運用で5年以上の経験 ・保守チームの監督またはリーダー経験 ・産業用冷却・冷水・冷凍システム、熱交換器、ポンプ、バルブ、配管、空調、ユーティリティ設備の知識 ・予防・予知保守の実務経験 ・SCADAやCMMS等の管理システムの使用経験 ・P&IDや技術図面の読解力 ■歓迎条件 ・英語での技術文書読解力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市森町5000-2 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～20:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～20:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ６５歳以上の方は契約社員採用契約期間：1年毎契約の更新：有（勤務実績による）更新上限：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ４日連続勤務・４日連続休暇のシフト制 勤務時間：８：００～２０：００（休憩９０分） 夜勤なし