建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【博多】投資用マンション提案営業（紹介営業メインで顧客資産を拡大）/IPO目指し成長/完全実力主義

【投資用マンション営業経験者歓迎／裁量権有・顧客資産拡大の為これまでのご経験、人脈を存分に活かしてください／将来的にもプレイヤーとして最前線で活躍したい方歓迎】 ■当社は九州発・東京渋谷に本社を構える不動産テックベンチャーです。現在IPOを見据え、事業・組織ともに急成長を遂げています。 福岡市中心部を中心とした厳選した投資用不動産を取り扱い、自社管理による高い入居率（99％）を実現。顧客紹介を中心とした営業モデルにより、高い成約率と継続的な資産形成提案を可能にしています。 今回は、投資用不動産営業の経験を活かし、更なる高収入とキャリアアップを実現したい方を募集します。 ■仕事内容 投資用マンションのコンサルティング営業を担当いただきます。 お客様は上場企業勤務者・医療従事者・公務員・経営者など、安定した所得層が中心。単なる不動産販売ではなく、資産形成・節税・将来設計まで踏み込んだ提案を行います。 具体的には ・紹介顧客への資産形成コンサルティング ・投資用マンションの提案・クロージング ・収支シミュレーション・ファイナンス提案 ・購入後の長期フォロー ・オーナー紹介の獲得 ・マーケット情報や経済動向を踏まえた提案活動 ※管理業務は自社専門部署が担当するため、営業活動に専念できる環境です。 ■インセンティブ制度 成約インセンティブ：9万円～33万円／件 月間優秀賞：15万円～100万円以上 年間優秀賞：10万円～30万円 ※入社1～2年ほどで年収1000万以上の方もいます。社歴関係なく評価されます。 ■今後のビジョン ・上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容室「CITY」の運営（表参道）・障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」12施設の運営などの新規事業へ積極的に展開。すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・投資用不動産の営業経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT可) ■歓迎条件： ・宅地建物取引士の資格保持者 【当社の特徴】お客様との信頼関係が成約や新たなご紹介に繋がります★購入後のフォローも当社にて実施。管理物件の入居率99%★20～30代中心で、経営陣とも本音で話せるフラットな社風、スピーディな決裁★お客様交流会や新規事業など、自由な発想で新しいことにもチャレンジできます

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル4階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 経歴スキルによって変動なしの場合あり 月給300,000円(基本給260,000円、固定残業代40,000円） ※固定残業時間：23時間/月、超過分は別途支給 ※住宅手当・特技手当の支給なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：※インセンティブ含む ・20代/入社2年目/年収750万円 ・30代/入社2年目/年収1100万円 ・34歳/入社4年目/年収2,000万円 ※目標達成度でベース給与・役職が変動します。 ※別途、特別表彰（月間/年間） ※その他資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（20,000円／月） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：支給に条件有り。福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：社内規定に基づき支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当（宅地建物取引士20,000／月支給） ■研修 ・eラーニングや社内のロールプレイング研修を通じて、未経験からでも安心してスキルを習得し、成長できる環境が整っています◎ ＜その他補足＞ 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ■家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満） ■産休育児休暇制度（実績あり） ■育児休暇（パパ・ママ両方で取得実績あり） ■結婚・出産祝い（会社規定による） ■住居手当：拠点問わず、就業場所から半径１０ｋｍ以内に居住した場合に限り支給。 支給額： 上限20,000円（賃料40％まで）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 日曜、月曜（月8日休み／当社カレンダーによるシフト制） 産休育児休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 （※2025年度休暇：年末年始８日、GW6日、夏季9日）