広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【東京／リモート中心】ホテル・旅館向けコンサルティング営業◆既存顧客中心／旅行×マーケティング

◆◇旅行×観光×マーケティング／ホテルの利益改善に貢献／事業拡大フェーズのコアメンバー募集◇◆ ■採用背景： 旅行メディア「たびらい」のホテル事業拡大に伴う増員募集です。かつてはOTA型の予約事業を展開していましたが、現在は宿泊施設の公式予約拡大を支援する独自のメディア事業へ転換し、黒字化を実現。今後さらなる成長に向けて、代表直下の注力事業として営業体制を強化します。 ■業務内容： 関東近郊エリア（静岡・神奈川・千葉・栃木・群馬・茨城など）のホテル・旅館に対し、旅行メディア「たびらい」を活用した集客支援・提案営業を担当いただきます。 当社の営業は広告掲載営業ではありません。ホテル業界の大きな課題である「OTA依存による利益率低下」に対し、施設の魅力を発信しながら公式サイトへの送客数増加を支援するコンサルティング営業です。担当施設の9割が既存顧客のため、深耕営業を通じて継続的な成果創出を目指します。 ・宿泊施設への集客支援提案 ・販売実績やアクセスデータの分析 ・公式予約拡大に向けた課題抽出と改善提案 ・記事コンテンツの企画改善提案 ・宿泊単価や販売戦略のプランニング ・マーケット動向、競合分析を踏まえた営業戦略立案 ・担当施設との関係構築および定期フォロー ・新規施設への提案活動（全体の約1割） ■魅力ポイント： ・ホテルの売上向上ではなく「利益改善」に踏み込んだ提案ができる営業です。 ・営業だけでなくマーケティングや事業企画視点も身につきます。 ・顧客数や予約数の拡大に向け、自ら営業計画を立案できる裁量があります。 ・旅行・観光業界の発展や地域活性化に直接貢献できます。 ・黒字化を果たした成長事業の拡大フェーズに携われます。 ■組織構成： 関東エリア営業は2名体制（30代前半女性）。編集担当と連携しながら営業活動を行います。入社後は既存メンバーによるOJTで丁寧にサポートします。 ■働き方： ハイブリッド勤務（出社週1回以下）。担当エリアへの出張は月1～2回程度で、日帰り中心です。残業は月平均10時間程度と少なく、裁量を持ちながら柔軟に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・深耕営業経験3年程度 ・当社の理念、社風、事業に強く共感できる方 ・商品調達、商品企画、OTA事業に興味関心の強い方 ■歓迎条件： ・法人向け営業経験 ・無形商材営業経験 ・旅行業界または関連業界での経験があれば尚可 ・マネジメントに興味がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル2階 リブポートEAST プロジェクトルーム6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6ヶ月（待遇変更無し）

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～289,000円 固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 住宅手当：※転勤時にあり 寮社宅：無 厚生年金基金：※会社規定による 退職金制度：無 ※退職金原資は給与にて還元 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■読書推進制度 ■オフサイト教育、オンライン教育制度 ＜その他補足＞ ■目標管理制度／キャリアアップチャレンジ制度 ■メンタルケアサービス ■勤続10周年お祝い ■本当に強い中小企業ランキング業界別1位／総合4位（日経トッ プ・リーダー2012年4月号） ■フルリモート勤務の場合、パソコン、モニター等業務に必要なものは全て会社から貸与※フルリモート勤務の場合は通勤手当無し。出社の場合は都度実費精算。 ※休日出勤は基本ありません。もし発生した場合は振替休日を取得していただきます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■旅行休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他休暇 ◎産休・育休の実績多数あり。復職後みなさん活躍しております。