派遣営業

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仕事内容

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【業界未経験歓迎】IT人材営業◆大手企業との取引多数／裁量の大きい環境で成長◎／リモート可～

◇IT業界で市場価値を高める人材コンサルティング営業 ◇健康経営で残業20時間程度と働き方◎～ ■業務内容 当社の主要事業であるSES事業のコンサルティングセールスとして、最先端の技術を活用しプロダクト開発を行っているWeb・ゲーム系の企業を中心に企業様の新規開拓やパートナー企業の開拓、企業とエンジニアのマッチング等の業務に携わって頂きます。 ■業務詳細 エンジニア不足にお困りの企業様に対してエンジニアのご紹介します。配属後はまずは新規開拓がメインになり自分の担当企業を増やしていただきます。ゆくゆくは既存顧客7割、新規開拓3割を想定しております。 ＜新規開拓・パートナー開拓について＞ 主にメールや電話アポイントが基本です。月に数十件ほどお客様からの問い合わせもあります。 ■配属組織 セールスチーム：マネージャー1名、メンバー2名(内1名育児休業中） ※SES事業最大手企業の創業メンバーであった方が顧問として事業をサポート エンジニア：8名（エンジニア歴2年～15年以上のエンジニアまで幅広く在籍） ■営業の強み （1）エンジニアファーストのご提案から高い成約率 紹介するエンジニアのスキルはもちろん将来的なキャリア志向などもヒアリングしてご提案しております。そのため企業様とエンジニアのマッチングの精度が高いことが評価をいただいています。数も質も重視した営業は成長とやりがいに繋がります。 （2）提案商材の多さ 弊社は人材領域以外にもマーケティングやクリエイティブなども扱っております。そのため企業様の課題解決に向けた提案の幅が人材領域以外でも行うことが可能です。 ■当社の考え 過去に代表の成田自身も過酷な環境下で働いた経験がありましたが、体調を崩し休職や退職をしてしまう方々を目にすることもあったそうです。そのような経験から自分が会社を作るなら「仲間と心身ともに健康に、喜怒哀楽を共にし続けられる会社でありたい」という想いをもってコーボーを創業しました。 ただし、「働きやすい会社だから」という理由だけで選ばれてしまうと、少しギャップがあるかもしれません。『自由は、しっかり責任を果たした先にある』と考えています。だからこそ、まずは目の前のお客様に向き合って感動を生み出すこと、そして自らの成長を顧客へ還元することが何より大切です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業経験3年程度

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の特別な変更点なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,343円～303,798円 固定残業手当/月：62,657円～71,202円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 449万円～500万円（経験3年～5年程度／メンバー・リーダークラス） 513万円～577万円（経験5年以上／マネージャー・プロフェッショナルクラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月4万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ レベルアップ手当（月5,000円の本の購入、半年に20,000円まで資格受験、動画教材、セミナーなどの会社が負担） 資格取得支援制度（会社が定めた資格を取得した際には受験費用補助とお祝い金の贈呈） ＜その他補足＞ ■ハッピーアニバーサリー休暇 ■子供看護・介護休暇 ■年輪制度 ■レベルアップ手当 ■ちょい眠制度 ■部活動支援制度 ■飲料・軽食完備 ■資格取得支援制度 ■ビジネスアスリート手当 ■AIBoost手当 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% パパ育児休業実績100% 有給休暇（時間単位取得可）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、 ※5日以上の長期休暇取得も可能