医療事務
職務内容
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仕事内容
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【沖縄/南風原】医療事務◆原則土日休・年休125日／成長中の在宅医療で貢献性◎／充実した福利厚生◎
【正社員／業界最大級・在宅医療クリニックの医療事務を募集／年間休日125日・原則土日休みでワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 【はじめに】 在宅医療を行う診療所にて、医療事務および診療所内の業務全般をお任せします。 訪問診療の事前準備や各種システム入力、レセプト処理まで幅広くご活躍いただけます。 【業務内容】 ■ 電話・問合せ対応（患者様ご家族、薬局、関連機関からの問合せ対応など） ■ 訪問診療の事前準備（必要書類や集金の準備、保険証・医療券等の確認） ■ 各種データ入力・書類作成（電子カルテや情報連携システムへの入力補助） ■ レセプト処理・保険請求（これまでの知識・経験を活かせます） ■ 診療所内の環境整備・総務業務（円滑な運営を支えるサポート全般） 【働き方】 医療・福祉業界では珍しく、年間休日125日・土日休みとプライベートと両立しやすいです◎残業時間は月平均20時間以下となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【充実した福利厚生】 パワーアップ年休（通常の有給に上乗せ）制度や、WELBOX利用で宿泊施設やレジャー施設など会員価格で利用できるなど、嬉しい福利厚生を整えております◎ 【在宅医療とは】 ■概要： 在宅医療（訪問診療）とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートを行うことです。 ■市況： 高齢化が進む中で、医療費（入院費）を削減するために病院のベッドを減らすなど国の施策としても在宅医療を推進しています。また、患者様の70％以上が住み慣れた自宅で療養したいというニーズもあり、医療業界の中でも非常に成長性がある領域です。 【悠翔会について】 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための支援など様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界での事務経験（3年以上目安） ■歓迎条件： 医療事務（特に訪問診療）の経験、チャット等でのPCコミュニケーションに抵抗がない方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ くくるホームケアクリニック南風原 住所：沖縄県島尻郡南風原町宮平87番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用形態・給与・福利厚生等の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,900円～193,150円 固定残業手当/月：41,700円～44,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,600円～237,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の1ヵ月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（上限50,000円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上が対象です。 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳までとなります。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ＜その他補足＞ ■育児休業実績あり ■定期健康診断 ■私服勤務可（服装自由） ■福利厚生としてWELBOX利用可能。会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブを利用でき、買い物やレジャーチケットなども割引あり。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～27日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■原則土日休み ※平日祝日は出勤の場合がありますが、振休を取得いただきます。 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇（パワーアップ年休として3～7日が有休に加算）
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