土木設計・測量（都市計画・環境）

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仕事内容

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【目黒／転勤無】設計サポート◆将来的には設計にもチェンジ可能◆業績好調な建設コンサル会社◆土日祝休み

土木設計業務サポートをお任せ／将来的には土木設計のチャレンジ可・裁量をもって取り組むことができる環境の為、成長機会が豊富・資格補助のある為ご自身の努力が給与にも反映する環境／土日祝休み・年休125日・転勤無しとメリハリを持って就業可能 ■業務内容： CAD操作・図面作成: CADソフトを使用し、道路・橋梁などの図面を作成や修正する資料 データ整理: 設計条件の整理、予算・技術資料の作成補助数量計算 積算: 工事計画に必要な材料の数量や費用の計算をサポートする事務作業 その他: 打ち合わせの議事録作成や、ファイリングなどの一般事 などをお任せ ※CAD、エクセルなどを利用して業務となります。 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後は設計補助・サポート業務がからスタート頂きます。 徐々に業務の範囲を広げて頂き、土木設計士として成長いただき、将来的には独力で仕事ができることを期待しております ■充実の手当: 技術士（建設部門）：月額 20,000円 技術士（2科目以上）：月額 30,000円 RCCM：月額 10,000円 一級土木施工管理技士：月額 5,000円 二級土木施工管理技士：月額 2,000円 測量士：月額 10,000円 土地区画整理士：月額 5,000円 など ※上記は一例です。多くの資格手当がございます ※これから取得したい方へも受験料全額負担といった支援をしております ■働き方： ・年休125日と夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇も取得可能 ・残業月20～30Ｈ程。ご家庭の事情に合わせてリモートも相談可能 ■当社について： 当社の強みは、40年手掛けてきた公共事業はもちろん、近年、測量、地質調査、設計、許認可、施工管理までトータルでの受注が可能な民間企業からの案件も順調に増え、実績を積み重ねていることです。（割合は公共3に対し民間7まで上昇） 大規模プロジェクトも多く、特に太陽光発電所設計許認可業務では、これまで手掛けた事業出力合計900MW超と業界トップクラスの業務実績を誇ります。 今後は、これまで培ってきた豊富なノウハウを駆使し、再エネ事業に継続して携わりたいと考え、また物効法にて活気づく物流倉庫や建築外構における都市計画法開発許可申請なども積極的にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CADの操作経験があり、土木事業における知見がある方 ※大学で勉強しており、より専門的な業務に携わりたい方なども積極的にご応募ください

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-1-1 目黒ファーストマンション202 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も同条件

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮し、相談の上決定いたします。 ■賞与あり（前年度事績年2回）※業績による ■昇給あり 年1回（前年度実績4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 65歳以降は契約社員での再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格手当 技術士（建設部門）：月額 20,000円 技術士（2科目以上）：月額 30,000円 RCCM：月額 10,000円 測量士：月額 10,000円 ＜その他補足＞ ■中小企業 退職金共済制度加入 ■社員向け生命保険加入 ■ウォーターサーバー有り ■コーヒー有り ＜その他＞ ■Jリーグ特別優待チケット

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（12／29～1／3） ■慶弔休暇 ■有給休暇(半半日、半日、1日で取得可)