秘書
職務内容
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仕事内容
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【麹町／事務経験歓迎】役員秘書◆SNIDELなど人気ブランド展開／年休123日・土日祝休／正社員前提
～数々の自社アパレルブランドを展開するマッシュグループの安定基盤～ ■業務内容： マッシュグループ役員秘書として、以下をはじめとする幅広い業務をご担当していただきます。ルーティンワークだけでなく、能動的に当社役員をサポートいただくことを期待しております。 2～3名程度の役員をご担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容： ・スケジュール管理、アポイント調整 ・来客対応、電話対応 ・出張手配、会食手配 ・会議準備、手配 ・郵送物管理、社内外資料の管理 ・慶弔関連手配 ・社内外からの情報管理 ・社内外のミーティング準備・同席 ・その他特命事項 ※ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは秘書以外の業務をお任せする可能性もございます。 ■募集背景： マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラートピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 事業拡大に伴い役員陣の業務量が増えており、組織体制の強化とこれまで以上に効率的な業務推進を図るため、役員陣をサポートいただける秘書を新たに募集を行います。 ■自社展開ブランド： ＊SNIDEL（スナイデル） ＊gelato pique（ジェラートピケ） ＊FRAY I.D（フレイアイディー） ＊LILY BROWN（リリーブラウン） ＊FURFUR（ファーファー） ＊Mila Owen（ミラオーウェン） ＊CELFORD（セルフォード） ＊AOURE（アウール） ＊Barbour(バブアー) ＊SORIN（ソリン） ＊PARIYA（パリヤ） ＊Celvoke（セルヴォーク） ＊Cosme Kitchen（コスメキッチン） ＊Biople（ビープル） ＊ecostore（エコストア） など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記いずれかの経験 └秘書経験（2年以上） └営業事務経験 ・基本的なビジネススキル（ビジネスメール対応／Word・Excel・PowerPointでの書類作成経験） ・社会人経験3年以上 ■歓迎条件： ・語学力（TOEIC(R)テスト（R）700点目安もしくは実務上での中国語使用経験）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員扱いとなりますが、勤怠など著しい問題がない限り正社員として契約更新 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 ※試用期間中、その他条件は変更無し。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,811,200円 固定残業手当/月：69,600円～99,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ※雇用形態により変動あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。 ＜その他補足＞ ■グループ内社員割引制度 ■育児支援制度 ■社員食堂 ■託児所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休日、夏季休日、ウェルネス休暇（年4回）、産前・産後休暇、他特別休暇（慶弔休暇、看護休暇など） ※育休産休：取得率100%、復帰率98%
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