デザイナー（グラフィック・その他）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀／信楽町】企画広報デザイナー◆陶板の可能性をデザインで届ける／作品づくり～広報発信／大塚G
□■大塚グループ／アート・建築・文化財の記録保存など幅広い分野で「やきもの」の新たな可能性を追求する会社■□ ■業務概要： 営業企画室の一員として、陶板・陶製品に関するデザイン業務を中心に、営業提案支援、企画、広報、Web更新まで幅広く担当していただきます。 お客様へのヒアリングから提案、製造部門との連携、完成後の情報発信まで、ものづくりの前後に関わるポジションです。 デザインを軸に企画・広報にも領域を広げ、将来的には営業企画室の中核人材として活躍していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇陶板・陶製品のオリジナルデザインの企画・制作 ◇営業担当への同行、お客様先でのヒアリング（月2～3回程度の出張あり） ◇お客様の要望・目的・メッセージを整理し、デザインコンセプトへ落とし込む業務 ◇Illustrator、Photoshopを使用したデザイン案・提案用コンセプトシートの制作 ◇企画書、プレゼンテーション資料、営業ツール、パンフレット等の企画・制作 ◇営業・製造・技術部門と連携したデザインの実現性確認、仕様調整 ◇展覧会など、陶板を活用した屋内外イベントの企画・運営支援 ◇自社Webサイトの更新作業、掲載コンテンツの制作 ◇メールマガジンの企画・作成・配信 ◇当社作品・施工事例・技術等を広く発信するための広報コンテンツ制作 ◇ホームページやパンフレット更新に伴う取材・記事作成 ◇過去作品・新規作品を活用した営業・広報企画の立案 ■ミッション： ・お客様の想いを「陶の表現」に変える ・営業と製造をデザインでつなぐ ・大塚オーミ陶業の価値を発信する ・営業企画室の中核人材へ成長する ■魅力： ◎ヒアリング、企画、デザイン、製造との調整、完成後の発信まで、ものづくりの一連のプロセスに関わることができます。 ◎アート、建築、文化財、公共空間など、案件ごとに目的・サイズ・表現方法が異なります。既製品や定型フォーマットとは違う、オリジナリティの高いデザインに挑戦できます。 ◎実際の製造現場や技術者と近い距離で仕事をするため、素材や製造方法への理解を深めながら、デザインの幅を広げることができます。 ◎安定した事業基盤を持ちながら、独自の陶板技術を活かした新しい表現や価値づくりに取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※陶磁器やセラミックスに関する専門知識は入社後に学んでいただき、実際のものづくりへの理解をデザインに活かしていただきます。 ■必須条件： ・Illustrator、Photoshopを使用したデザイン実務経験3年以上 ・グラフィックデザイン、広告・販促物、提案資料等の制作経験 ・クライアントや社内関係者の要望を整理し、デザインとして提案できる方 ・営業同行や顧客との打ち合わせに抵抗がない方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 信楽工場 住所：滋賀県甲賀市信楽町柞原926 勤務地最寄駅：信楽高原鐵道線／信楽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与、担っていただく役割を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：規定に基づき支給 住宅手当：規定に基づき支給 寮社宅：単身用社宅あり（利用条件あり） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■育児休業（取得実績あり） ■従業員持株会 ■保養所
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ※基本は土日祝休みですが、月に一度土曜出勤となる月があります。 年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、その他会社規定による休暇
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