倉庫業
職務内容
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求人要約
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- 【安定◎】製薬メーカー株式会社ツムラの物流を管理
- 【やりがい】働きやすい職場への改善提案が喜ばれる
- 【待遇】土日祝休／年休128日／賞与4.5カ月
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仕事内容
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【未経験歓迎！】医薬品の物流管理をお任せします。
◇――――― 具体的には ――――――◇ ■医薬品の入庫・出荷・在庫の管理 ■原材料・製品の品質チェック（破損・不良品の確認など） ■フォークリフトを使った庫内作業・搬送 ■作業手順書の作成・改訂（GMP関連業務） ■記録書類のチェック・管理 ■チームメンバーの作業進捗の確認・サポート ◇―――――― 入社後の流れ ―――――――◇ ▼1カ月目 本社研修・座学・業務内容のOJT ▼～3カ月 フォークリフト練習・庫内作業に慣れる ▼3カ月～ 事務管理・手順書業務へ移行 ▼数年かけて… 習得リストを一つひとつクリアし、ゆくゆくはチームリーダーへ ※フォークリフトの免許は入社後の取得でOK！ ＼ 仕事のポイント ／ ★意見が尊重される職場 気づいたことや改善案は、立場に関係なく発言できます。 出た意見はチームで一緒に検討し、実際のルールや作業環境に反映されることも多いです。 ※具体的な改善エピソードは「取材レポート」へ♪ ★計画的な教育制度 業務ごとに細かく習得制度があり、クリアするたびにできる仕事の幅が広がります。 ★3チームでいろんな経験を積める 生薬・原料原資材・製品資材の3チームがあり、定期的にローテーション。 扱うものや作業場所は変わりますが、基本的な作業は同じ。スキルが着実に積み上がります。
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チーム組織構成
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【40代を中心に20代～50代が活躍中】 明るく自分から積極的に動くメンバーも多く、困ったときは気軽に声をかけあえる雰囲気です。 丁寧な研修やサポート体制があり、「仲間に恵まれている」と感じて長く働き続ける社員が多いのも特徴です♪ ※女性管理職も活躍中
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組織名称
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・定着率 → 直近1年の定着率100％
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】フォークリフト免許は入社後の取得でもOK！
【必須条件】 ■PCの基本操作ができる方（Excel／Word／PowerPoint） ＜こんな方に向いています＞ ■未経験から着実にスキルを積み上げていきたい ■チームの一員として、仲間と一緒に仕事をつくっていきたい ■腰を落ち着けて長く働き続けたい ■リーダーとしてキャリアアップしたい ＜こんな方は歓迎＞※優遇します！ ■フォークリフト免許をお持ちの方 ■倉庫・物流・在庫管理などの経験がある方 ■医薬品・食品など品質管理が求められる職場での経験がある方 ■品質管理・GMP関連の知識や経験がある方 #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎 #社会人経験10年以上歓迎
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勤務地
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【車通勤OK／U･Iターン歓迎】 茨城物流課 ：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586（株式会社ツムラ 茨城工場内） JR「牛久駅」より車で18分、阿見東ICより車で5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※転勤の可能性あり 本人の希望・意思を考慮のうえ、決定します。
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勤務時間
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6:30～17:30の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ＜シフト例＞ １）8:30～17:30 ２）7:00～16:00 ３）6:30～15:30 ※生産増加時は残業が増えることもありますが、通常期はほとんどありません。
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平均残業時間
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月0時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給24万4000円～28万7000円 ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■通勤手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月1万円、こども1人につき：月6000円） ■住宅手当（転勤の場合のみ） ■資格手当（業務内容により支給あり＜例＞リフト手当：月3000円）
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賞与
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年2回（7月・12月）計4.5カ月（2026年度見込み）
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昇給
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年1回（4月） ※2000円～（前年度実績）
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入社時の想定年収
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年収448万円～527万円
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社員の年収例
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- 年収540万円／入社3年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■持株制度 ■確定給付企業年金 ■団体生命保険 ■GLTD（長期障害所得補償保険） ■車通勤可（任意保険／対人対物無制限加入が条件） ■教育研修制度 …入社研修／フォークリフト研修／育休明けの復職研修など ■資格取得支援制度 会社負担で取得できます。 ■U･Iターン支援あり
■ベネフィット・ステーション加入 …140万件以上の便利で快適なサービスを自由に利用できる会員制福利厚生サービス
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休日・休暇
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年間休日：128日
■完全週休2日制
シフト制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（下限日数は、入社半年後の付与日数）半休取得可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績もあり／取得率100％）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／未経験入社／「研修や先輩たちのサポート体制はどうですか？」
最初は「GMPって何？」という状態でした。難しくて挫折しそうになったのですが、先輩が丁寧に教えてくれて、今では手順書の作成もできるように。一つできると次もやってみたくなる、そんな感覚で続けています。
■上司／入社20年目／「長く働き続けられる理由は？」
やっぱり、自分の意見を受け入れてくれる仲間に恵まれたことと、待遇のよさ。休みは比較的多く、有給も使い切る人が多いです。むしろ有給を取らなすぎると「有給を使ってください」と声掛けがあるほどなんです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「ミラーをつけよう」のひと言が、現場を変えた話
仕事に慣れてくると、自分の「気づき」をチームに提案できるようになります。そしてその提案が実際のルールや手順に反映されたときには仕事の手ごたえをリアルに感じられます。 習得制度では、できる業務が増えるたびにリストが埋まっていき、自分の成長をしっかりと実感できます。「この職場だから続けられる」と語る先輩が多いのも、こうした小さな達成感の積み重ねがあるからでしょう。
医薬品を扱う現場のため、一つひとつの作業に作業記録の書類が伴い、確認作業も多いため、その書類の多さに慣れるまでは大変さを感じるかもしれません。 またGMP（医薬品の品質管理基準）のルールは定期的に更新されるため、常に学び続ける姿勢が必要です。そこには丁寧なサポート体制があり、みんなでレベルアップしていこうという雰囲気があるため、一人で抱え込むことはありません。
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