求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 【採用のプロを育成】企業のビジネスパートナーに
- 【正当な評価】入社2年目で月収200万円の実績あり
- 【プライム上場グループ】強固な経営基盤のもと成長
仕事内容
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人材採用に課題を抱える企業様の採用活動を全面的にサポート！各企業に適した採用手法を戦略的にご提案。
■企業様の採用課題に対して、最適な広告戦略や採用手法などを提案 ■クライアントのビジネスパートナーとして、長期的な支援を実施 ■未経験から成長できる、マンツーマンの教育体制あり ＜業務の流れ＞ ▼アポイント取得（※飛び込みなどはありません） 採用をお考えの企業様に、電話などでアプローチ。これまでの効果実績などをヒアリングし、支援に向けた提案のアポイントをとります。 ▼提案 企業の経営者や採用担当者と商談を行い、課題解決に向けてどの求人メディアに、どんなプランで広告を掲載するかを提案します。 ▼掲載に向けた対応 制作ディレクターと連携し、取材日や掲載日を確定。完成した広告内容のチェックも行います。 ▼掲載後のフォロー 掲載後は応募効果を確認しつつ、状況に応じて改善提案を行い、クライアントの採用成功まで伴走します。 ※基本的にはマンツーマンでの教育を実施しますが、専任担当以外の先輩たちにも、気軽に質問や相談ができます。ひとりで悩んだり、抱え込んだりせずに、実績を持つ周囲のメンバーを頼っていくのも大切な仕事です。 ＜ソリューション例＞ ◎求める人材の応募が少ない ◎内定辞退が多い ◎採用活動の効率化を図りたい 上記のような企業様の悩みに対して、最適な広告戦略やクリエイティブ、採用手法、選考方法など、トータルに提案を行っています。
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チーム組織構成
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FINDAWAYの営業は、代表を含め現在6名。少数精鋭の組織で、各求人広告メディアが主催するコンテストにおいて数々の受賞歴があります。当社営業の特長のひとつが、『専属営業』という考え方。基本的に担当替えは行わず、長期的な企業の支援が可能です。こうすることで各営業が深い顧客理解のもと、本質的な課題解決に取り組めると考えています。 また、個人の裁量に任せている部分が多く、細かなルールやノルマは、あえて設けていません。バックグラウンドが異なる仲間に対して、お互いに敬意を払いながら、個々の強みを発揮することを大切にしています。
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対象となる方
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【職種・業種未経験歓迎】■誠実に対応する姿勢や行動力など人物重視の採用です！マンツーマンの教育体制！
※第二新卒歓迎 ※ブランクある方歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎 ※学歴不問 【以下のような方は大歓迎です！】 ■販売・接客など、人と接する仕事をした経験がある方 ■素直に業務へ取り組める方 ■人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ■協調性のある方 ■真面目にコツコツと業務に取り組める方 ■自分から課題を発見して解決する姿勢をお持ちの方
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選考のポイント
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当社には独自のノウハウが学べる環境があるため、前職の経験内容は問いません。謙虚な気持ちで、教わったことを素直に実践する姿勢があるか、などを選考のポイントにしています。
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勤務地
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【三軒茶屋駅徒歩2分・転勤なし】 本社／東京都世田谷区太子堂 ※転勤はありません。
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勤務時間
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10：00～19：00（所定労働8H／休憩1Hは自由に取得） ※上長報告の上で直行・直帰可 ※テレワークは相談の上可 ※臨時の時差出勤も相談の上可 小学生の子どもを持つ家族持ちの男性・女性社員も在籍しておりプライベートの都合には配慮します。
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平均残業時間
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月null時間業務の支障が無いように、営業の裁量にお任せしています。
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雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり（その間の月給は変わりません）
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給与
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月給25万円～29万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ※上記はあくまで未経験入社の場合の最低保証額です。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※求人広告の営業経験者（目安：1年以上）は月給30万円以上。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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利益により料率が上昇する当社独自のレベルインセンティブ制を適用しています（毎月支給／上限なし）。業界的にインセンティブは最高水準です。
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賞与
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年1回（4月） ※社内規定あり（業績、営業成績による） ※過去10期全て支給
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昇給
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年1回随時（最低年1回～最高年4回） ※成績・行動評価で査定
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入社時の想定年収
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年収400万円（入社1年目・第二新卒）
年収700万円（入社1年目・求人広告営業5年程度）
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社員の年収例
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- 30代（入社4年）年収850万円
- 40代歳（入社12年）年収1600万円
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■営業交通費全額支給 ■通勤交通費支給（規定あり） ■各種インセンティブ有 ■社員旅行（バリ島・セブ島・ハワイなど） ■社内活動費負担 ┗達成会、各種パーティーなど ■コーヒー・お茶飲み放題 ※社内完全禁煙
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休日・休暇
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年間休日：130日
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK ※産休・育休取得実績あり
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社員インタビュー
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■上司／Kさん／コンサルティング営業（前職：美容師）
家族のことを考えたときに、「年収を上げたい」という想いがあり、当社に転職しました。業界未経験でも、成果にこだわって行動し続ければ、正当な評価が得られる会社です。
■上司／Tさん／コンサルティング営業（前職：不動産営業）
多彩なメディアを活用し、企業にとって最も成功率が高い提案ができる環境です。より深いコンサルティングができるようになり、仕事の手応えを感じています。家族との時間も増えましたね。
■同僚／Sさん／制作ディレクター
ベテランの制作メンバーがそろっているので、幅の広いクリエイティブ提案をしてもらえると思います。職種は違っても、クライアントに貢献し、売上を伸ばしていく姿勢は同じですので、ご安心ください。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
自由な雰囲気と、細やかな連携が魅力。
■長期的に企業を支援し、貢献できます 「担当クライアントが事業拡大し、株式上場を果たした」「自分が企画提案した求人広告経由で入社した方が、活躍して社内で表彰を受けた」など、仕事の成果を実感できることが大きなやりがいです。ときには、「あなたのおかげで、事業が軌道に乗った」「人生が変わった」という言葉をいただけることも。企業の成長と、求職者の仕事人生の充実。その両方に貢献できます。
■継続的に行動していく姿勢が求められます 組織は生き物ですので、クライアントの採用計画も常に変化していきます。「新しい事業のためにエンジニア採用が急務」「新卒採用で内定辞退が多く、中途採用が必要になった」といった提案機会をつかむためには、定期的な顧客接触が重要です。継続的に行動量が求められるきびしさがあります。
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