事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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US/APAC政策・政府渉外担当（在日本）◆政府・政策ネットワークの構築およびインサイト創出を担う

【組織としてのミッション】 グローバルな政策コミュニケーションとインテリジェンスを通じて、富士通の事業成長と社会への価値提供に貢献する 【募集範囲と具体的業務内容】 US/APACチームにおけるリーダーとして、重点国の政府アプローチ戦略の立案と実行、当本部の海外拠点との連携強化をはじめとして、政府・政策関係者との関係構築、政策動向の分析、経営・事業部門へのインサイト提供を通じて、富士通のグローバル事業拡大に資する政策渉外活動を推進いただきます。 ＜主な担務＞ ・重点国におけるアプローチ対象国別アプローチ作成と経営陣との合意形成。プランに基づく国別アプローチの実行。 ・海外政府、政府関係者、在京大使館とのリレーション構築/強化及び要人対応 ・国際会議・イベント対応、役員サポート ・グローバル政策動向調査・分析・グローバルなルールメイキングへの働きかけ ・グローバル拠点連携/ビジネス支援 ・当本部の海外拠点との連携（海外政府アプローチ戦略の実行のサポート） ＜責任範囲＞ ・政策活動およびルール形成対応の実行 ・国別アプローチプランの作成とアプローチの実行 ・各国政府・政府機関とのリレーション構築責任 ・国際会議・イベント対応 ・各国政策・規制の一次情報取得および本部へのインプット ‐コンテンツ企画・作成 ‐政策分析・レポート作成の実行 ・各国拠点連携およびビジネス支援実行 ・本部/統括部‐WDSチーム間のIntegration支援 【仕事の魅力・やりがい】 US/APACチームのリーダーとして、主に重点国における政策渉外活動をリードし、富士通の事業成長に資する政府・政策ネットワークの構築およびインサイト創出を担っていただきます。 具体的には、 ・重点国向けアカウントプランの策定・推進 ・海外政府、在京大使館、業界団体との関係構築 ・海外拠点と本社事業部門をつなぐハブ機能の発揮 ・国際会議、要人面談、トップマネジメント対応 ・海外政策・規制動向の分析と経営層への提言 を担います。 また、単なる情報収集ではなく、「政策インサイト → 経営判断 → 事業機会創出」につなげることが期待されます。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜経験＞ ・法人営業、事業開発、経営企画、事業企画のいずれかの実務経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・英語を用いた業務経験 ＜スキル＞ ・論理的思考力 ・高いコミュニケーション能力 ・主体的に課題/仮設を設定し推進する力 ■歓迎条件： ・海外駐在または海外ビジネス推進経験 ・海外での業務経験 ・政府・自治体・業界団体との折衝経験 ・経営層向け資料作成・報告経験 ・政策分析・調査経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 【必須】英語による会議・資料作成・コミュニケーションが可能（TOEIC(R)800点以上が目安）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ Fujitsu Technology Park 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 960万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～515,000円 ＜月給＞ 475,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等