電気設備設計
職務内容
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仕事内容
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【群馬／前橋市】建築設備における電気工事業務◆大手企業との取引実績あり／キャリアアップ支援制度充実
【国内最大級の技術系人材サービス企業／年間休日122日／福利厚生・研修制度充実】 ■業務内容 建築設備に関わる配線や配電設備などの点検、図面確認、改善依頼、検査立ち会い、資料作成などを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 電気工事を中心とした建築設備に関する工事知識を身に付けることができるため、建築業界における幅広い知識やスキルを習得できます。 ■当社の強み ◎顧客折衝・要件定義から参画可能。「高単価・上流案件」の豊富さ 主要メーカーや大手IT企業を中心に、6,000件以上のプロジェクトを保有しています。単なる技術提供にとどまらず、顧客のコアパートナーとしてチームで参画できる案件が多数を占めており、ベテラン層がPM／PLとして活躍できる環境が整っています。 ◎業界トップクラスの研修体制 ＜合計400以上の専門講座と幅広い学習スタイル＞ WINスクール（オンサイトITスクール）、WINラーニング、Udemyの3つの学習ツールがあり、オンサイトやオンラインなど、ご自身に合った学習スタイルを選択できます。 eラーニングサービス（自由に受講できる講座を多数用意）や通信教育の受講料補助制度を設け、社員の技術力向上を支援しています。資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気工事・点検業務の経験 ■歓迎条件： ・建築設備業界での勤務経験 ・電気工事士の資格保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ クライアント先（群馬県） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣※定年再雇用制度として定年60歳を迎えた方は1年契約の有期契約社員に切り替わります。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動はございません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月・12月）、計4ヶ月分（前年度実績） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修／通信教育補助制度／資格取得報奨金制度／社外技術研修・学会参加費支援 ＜その他補足＞ ■ 退職金制度（確定拠出年金制度） ■ 定年再雇用制度（長期就業を前提とした制度設計） ■ 慶弔見舞金制度 ■ 総合福祉団体定期保険 ■ 財形貯蓄制度 ■ 健康保険組合加入 （保養施設利用、各種施設割引制度あり） ■ 労働組合あり ■諸手当：役職手当、通勤手当など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（土日祝 ※年2回の土曜出社あり） 年末年始、GW、シルバーウィーク等 ※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが基本は上記の通りとなります 特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）
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