ファッション（服飾）デザイナー・パタンナー・スタイリスト
職務内容
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仕事内容
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【正社員／デザイナー】レディースアパレル◆商品企画～販売分析まで／裁量◎／全国43店舗展開／土日祝休
～新宿ルミネエスト等実店舗＋WEB SHOP展開／人気ブランドを多数／組織強化に貢献／年休120日～ レディースブランド『Swingle』のデザイナーとして、Trad & Eleganceの世界観を形にする商品企画・デザイン業務をお任せします。 トレンドリサーチから企画立案、素材選定、サンプル作成、生産部門との連携、販売後の分析まで一貫して担当。お客様の声や販売データを活かしながら、次のヒット商品を生み出していただきます。 ■業務詳細 ・市場トレンドや競合ブランドのリサーチ、ターゲット分析 ・シーズンテーマに基づく商品企画、デザイン提案 ・素材、カラー、附属品の選定 ・仕様書作成およびサンプル作成ディレクション ・サンプル確認、修正指示、量産対応 ・生産管理や店舗スタッフと連携した商品開発 ・販売実績や顧客ニーズを踏まえた商品改善 ・自社EC、ZOZO、楽天などオンライン向け商品の企画提案 ・展示会での商品プレゼンテーション ■Swingleについて 上品でフェミニンなスタイルを提案するレディースブランドです。アパレルだけでなく、シューズやバッグ、アクセサリーまでトータルコーディネートを展開しています。 ■組織構成 各ブランド1～2名体制。裁量が大きく、アイデアを商品づくりへ反映しやすい環境です。 ■このポジションの魅力 商品の企画立案から店頭に並ぶまでの全工程に関われるため、デザイナーとしての視野と経験を広げられます。また、店舗やECでのお客様の反応をダイレクトに知ることができ、自身が手掛けた商品がブランドの成長につながる実感を得られる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心にサポートを実施。ご経験を活かしながら、ブランド理解や業務フローを習得していただきます。 ■キャリアパス サブチーフ、チーフ、課長代理、課長などへのステップアップが可能です。ブランド運営や商品戦略にも関わりながら、デザイナーとしての専門性を高めていけます。 ■企業の特徴 当社はSPAモデルを採用しており、商品企画から販売までを自社で一貫して手掛けています。そのため、お客様のニーズや販売実績を迅速に商品開発へ反映できる環境があります。ブランドの世界観を大切にしながら、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： アパレル業界でレディースデザイナー経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ブランドの世界観表現やシーズンテーマに沿った商品企画開発 スタイリング提案経験、ブランディング・ディレクション経験 マーケットリサーチ力やヒット商品企画のクリエイティビティ
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円～4,344,000円 固定残業手当/月：90,000円～138,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。年2回（4月・10月）個人評価で査定があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度あり。 ＜その他補足＞ 社員割引制度・OJT制度・育児休暇取得実績有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・冬季休暇あり。育児休暇取得実績あり。
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