セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【第二新卒歓迎/名古屋】セキュリティ監視サービス企画◆サイバーセキュリティのリーディングカンパニー
【業界で圧倒的知名度を誇る国内最高水準のITセキュリティ企業／政府機関・監査法人等に招かれ、国家レベルでのセキュリティ対策に提言・啓蒙を行う企業です】 ■業務内容： ◇プロジェクトマネジメント業務 ・セキュリティ監視サービスの開発プロジェクトにおいて、スケジュール・予算・リソースを管理し、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ・プロジェクトメンバーとの定期的なコミュニケーションを通じて課題を共有し、解決に向けた指揮をとります。 ・クライアントや社内ステークホルダーへの進捗報告や調整業務を担当します。 ・プロジェクト終了後の振り返りを行い、次回以降のプロジェクトに向けた改善提案を行います。 ◇セキュリティ監視サービスの企画・開発に関する業務 ・顧客ニーズや市場動向を分析し、新しいセキュリティ監視サービスの企画・立案を行います。 ・サービス開発プロジェクトの全体計画を策定し、進捗管理や品質管理を主導します。 ・他部門や外部パートナーと連携し、サービス仕様の設計や改善を推進します。 ・サービスのリリース後、顧客フィードバックを収集し、継続的な改善活動を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎幅広い業務に携われる ・セキュリティ監視サービスの企画・提案から開発プロジェクト推進、サービス改善、事業戦略の立案まで、サイバーセキュリティ分野における多様な業務に関わることができます。 ・これにより、専門性を高めつつ、幅広いスキルを習得することができます。 ◎企業や社会の安全を支えるミッション ・サイバーセキュリティ監視サービスを通じて、企業や社会の安全を守る重要な役割を果たすことができます。 ・社会的意義のある業務に携わることで、やりがいを感じられる環境です。 ◎少人数のチームで密な関係性 ・メンバー11名という少数精鋭の体制で、チームとの密な連携が可能で、個人の裁量が大きく、成果がチーム全体に反映される充実感を得られます。 ■入社後のサポート： （2027年4月1日に入社ができることが必須の条件） ・2027年4月から新卒社員と研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。 ・具体的には、4月から7月はビジネス・基礎技術研修、AI基礎研修を予定しています。 ・研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れるスキル ・サイバーセキュリティ分野に強い興味、関心、意欲 ・2027年4月1日に入社ができること ■歓迎条件： ・サイバーセキュリティ分野における専門知識や実務経験 ・新規サービス開発や立ち上げに携わった経験 ・チームリーダーやメンターとしての経験 ・IT関連資格（例：CISSP、情報処理安全確保支援士）やプロジェクト管理資格（例：PMP）の保有
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル16F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,397,320円～4,246,800円 その他固定手当/月：16,587円～20,733円 固定残業手当/月：66,970円～83,710円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,667円～458,343円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「みなし俸」の名称で支給 ※上記「その他固定手当」は「前払い退職金」の名称で支給 ※年俸は年1回(4月)定期改定 ※休日労働手当および深夜労働手当等を別途支給 ※裁量労働制不同意の場合は通常勤務（残業手当は時間に応じた変動支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修／専門研修（テクニカル・プロフェッショナル・ビジネススキル研修） ■勉強会（部門、プロジェクト等、様々な単位で自主的に開催） ■資格取得支援（資格取得時、奨励金として一時金支給） ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■手当：深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当など ■その他：脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、厚生年金保険、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、社員向けマッサージサービス、福利厚生サービス加入など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
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