ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー

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仕事内容

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【関内駅】ドレスコーディネーター◆式当日まで専任担当◆週休2日◆産育休実績有◆住宅・家族手当充実

＜一生に一度の思い出に残る結婚式のドレスコーディネート／式当日まで専任担当のため時間をかけて最高の一着を選ぶお手伝い＞ ■業務概要： ◇お祝い事に関連する衣装・写真・美容・会食会場の斡旋・プロデュースなどの事業を展開する当社にて、ブライダル衣装のコーディネーターをお任せします。 ◇専任担当として、結婚式を迎えられるまで全てに関わることができるので、一緒に幸せな気持ちを味わえるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ◇ウェディングドレスやタキシード、和装など衣装コーディネート ◇婚礼衣装の簡単なお支度とメンテナンス ◇電話応対、予約入力などの事務作業 ※一組のお客様に対して2～3時間の応対、一日に2～3組ほどの接客を担当します。衣裳を決定するまでに約5～6回来店頂きます。 ■勤務時間： 平日…9：30～17：00／17：30（実働7時間） 土日祝…9：30～20：30（日祝：実働8.5時間、土：実働9時間） ■ポジションの特徴： ・お客様のご要望を丁寧に伺うだけでなく、ドレスやタキシード、アクセサリーのご提案を通して、理想のトータルコーディネートを実現します。 ・ウェディングドレス、タキシード、和装などの婚礼衣裳コーディネートを中心に、衣裳の簡単なお支度やメンテナンス、予約管理・電話応対などの業務も担当します。 ■働く魅力： ＼人生に寄り添い続ける地域密着企業／ 創業76年の信頼と実績を持ち、親子3代で利用されるお客様も多数。衣裳・写真・会場紹介から成人式、七五三、長寿祝いまで幅広く対応し、人生の節目をトータルでサポートできるため、お客様と長く関係を築けることが魅力です。 ＼社員を大切にする制度が充実／ 幸せを届ける仕事だからこそ、まずは働く社員の物心両面の幸せを実現することが重要だと考えており、月1回の面談や、土日祝休暇制度、リフレッシュ休暇などの制度が整っています。 ＼多彩なキャリアパスをご用意／ 社員の声を大事にし、挑戦を後押しする文化があり、月1回の上司との面談や、年に1回の社長とのキャリア面談など、本人の希望に沿ってマネジメントを目指すコースや、別職種など、ブライダル企業の中では職種の幅が非常に広く、長期的にキャリアを築きやすいのも魅力の一つです。興味のある他部署のお仕事体験もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ドレスサロンや衣装室等で接客経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ プリンセスガーデンヨコハマ 住所：神奈川県横浜市中区寿町2-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30～20:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:30～17:00 9:30～17:30 9:30～20:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間は2週間となります。 試用期間～入社後6か月間は月給制ではなく、時給制（1,310円）での支給になります。

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：33,824円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,824円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：1人／月1万円 ※配偶者を除く、子どものみ適用 住宅手当：月1万円～ 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ■シスター・ブラザー制度 (OJT) ■定期研修 ■資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ■報奨金付き長期リフレッシュ休暇取得制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■休暇制度： ◇年間有給休暇 ◇夏季休暇（7日） ◇年末年始休暇（9日） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇