経理（財務会計）

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仕事内容

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【京都上桂】総務・経理（責任者候補/簿記2級歓迎）◆大手顧客との直接×長期取引が強みの安定基盤

～京都/上桂本社の安定企業！経営に近い立場で、会社の成長を支える存在へ～ ▼ポジションの魅力▼ ・原価管理・総務・購買・現場連携まで担い、市場価値の高いバックオフィス人材へ ・大手飲食チェーンとの直接取引による安定基盤のもと、将来の管理職候補へ ・残業月平均2時間程度、転勤なし。転勤なく京都に根差して長く活躍できる 【業務概要】 大手飲食チェーンを中心に、店舗の新築・改装工事や不動産事業を展開する当社にて、総務経理担当（経理中心）をお任せします。 既存顧客からの継続受注が中心で、価格競争に巻き込まれにくい安定した事業基盤を築いています。 近年は外食業界における店舗改装・リニューアル需要が拡大しており、信頼できる施工会社へのニーズは継続的に高まっています。 今後の事業成長と管理部門体制の強化を見据え、将来の中核人材となる方を募集します。 具体的には… ・日常仕訳、売掛金・買掛金管理 ・月次業務、決算補助 ・案件別原価計算、部門別会計管理 ・会計事務所との連携 ・経営資料作成、各種数値集計 ・来客・電話対応 ・労務補助、購買業務 ・現場や各部門との調整業務 などを担当します。 建設業では原価管理の精度が利益を左右するため、経理処理だけでなく経営判断を支える重要な役割です。 【配属先】 総務部は正社員2名とパートスタッフ2～3名の少数精鋭組織です。 経理・労務・購買・各部門調整など幅広い業務を担い、現場・営業・経営層をつなぐ組織の中核として機能しています。まずは既存メンバーから業務を引き継ぎ、将来的には原価管理体制の強化や業務改善を推進する中心メンバーとしての活躍を期待しています。 【当社について】 ・事業基盤：大手飲食チェーン企業との継続取引があり、既存顧客からのリピート受注を中心に安定した経営基盤を確立しています。 店舗改装・リニューアル需要を背景に安定成長を継続。長年培った施工実績と顧客基盤を強みに、今後も堅調な受注が見込まれています。 ・成長環境：原価管理や総務業務にも携わるため、幅広い管理部門スキルを習得可能。AIや業務システム活用による業務効率化も推進しています。 ・働き方：年間休日117日、残業月平均2時間程度、転勤なし。夏季9連休実績あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日常経理から月次補助レベルの経験をお持ちの方 ・Excelを用いた集計・資料作成経験をお持ちの方 ＼簿記２級お持ちの方も歓迎！／

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区上桂御正町3-5 勤務地最寄駅：各線／上桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：なし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,492,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：59,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限30,000円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ -

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■休日：日曜日、祝日、その他※土曜日は会社カレンダーによる（月１回出勤） ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇※今年の夏季休暇は９連休！