原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【大阪/高石※転勤無】潤滑油の法人営業（既存7割）◇基本定時退社・直行直帰可◇事業規模拡大による募集

【西日本トップクラスの生産量を誇る潤滑油の専業メーカー／年間休日120日／業界未経験歓迎◎OJTでサポート／家族手当あり／大手自動車メーカーや金属加工業界がメイン】 ＼ここが魅力！事業規模拡大による募集となります！／ 西日本最大級の潤滑油専業メーカーである当社は、業界屈指のスケールに加え、土地が海に面しているのでタンカー(船)の接岸もできる日本でも数少ない潤滑油プラントです！ 当社は、この絶好のロケーションと最新鋭のプラントをフルに活用。 関西エリアの多くの企業を支援する潤滑油供給基地として活躍しています！ ■業務内容： ・お客様のニーズをヒアリング ・製造課と製品の詳細打合せ ・見積作成・納期調整 ・納品 ※販売点向け営業と直販営業があり、合わせて30～50件程度担当となります。直行直帰可能です。 ※担当エリアは、入社後に決定します。また、担当エリアによって宿泊を伴う出張が平均1-3泊が週１回程度発生します。外勤メインの働き方となります。 〈お客様について〉 大手自動車メーカー・金属加工業界が7～8割程度となります。既存顧客のフォロー活動が70％、新規開拓が30％です。新規は基本的に既存顧客からの紹介等が多いです。 業界内で西日本最多の生産数量を誇り、元売り各社はENEOS/出光興産/コスモ石油などの大手企業が多く取引が安定しています。 〈取り扱い製品について〉 大きく分けて5品目の製品があり、半数以上は金属加工に用いられる切削油剤となります。 ★製品HP：http://www.hokoku-oil.co.jp/product/index.html ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTにより、製品知識や業務の流れを習得いただきます。その他にも、外部研修や社内研修を用意しており、スキルアップできる環境が整っています。１人立ち迄、３ヶ月から半年程度を想定しております。 ■組織構成： 20代1名・30代3名・40代2名・50代1名・60代1名＋事務3名の計11名在籍しています。中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 社員と会社が成長できるよう、研修制度や資格支援制度が充実しています。社宅制度/保養所/社内交流の費用負担等、社員が気持ちよく長期就業できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉〈第二新卒歓迎！〉 ～業界内で西日本最多の生産数量を誇り、大手企業との取引が安定しています！～ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種 ・営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)＼ ＼こんな方にオススメ！／ （1）トップシェアメーカーの安定基盤で、既存顧客中心の信頼関係構築型営業に取り組みたい方 （2）基本定時退社・転勤なしの環境で、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 （3）専門性の高い製品知識を身につけ、長期的に営業として成長していきたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高砂2-6 勤務地最寄駅：南海本線／羽衣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与時給実績：4.5ヶ月分（昨年実績）／年2回支給 ■出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：10,000円～17,000円（扶養者1～3名） 住宅手当：無 寮社宅：会社規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有(65歳まで) ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 休憩室／ロッカー有（1人1台） 社内食堂・食事補助有(会社補助により昼食300円) シャワールーム有（就業後に使用可能） 養老年金保険（退職金積立を目的とした） 財形貯蓄、育児休暇、時短勤務、介護休業、産休育休制度 借上げ社宅制度（敷金、礼金、家賃の半分を会社が負担） 互助会（慶弔金を目的とした） 社内交流補助制度（部署やグループで行う飲み会などの費用は会社負担） 保養所 資格手当 当直手当、出張手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日祝休み、夏季休暇（ 3～5日）年末年始休暇（ 5～6 日） その他： 誕生日休暇、慶弔休暇、出産・育児支援制度（全従業員利用可）