プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）
職務内容
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仕事内容
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クリエイティブディレクター◆ブランディング・広告戦略立案／京王Gの総合広告会社／リモート可
◎京王グループの安定基盤×総合広告会社の提案力／戦略立案から企画提案まで携われる ◎メーカー・商業施設・官公庁など、多彩なクライアントのブランディングやプロモーションを担当 ■業務内容： クリエイティブディレクター、統合プランナーのスペシャリストとして戦略立案から企画などの上流部分をお任せします。 商品のブランディングや長期的な広報・プロモーション案件を中心に、コミュニケーション戦略の設計からクリエイティブディレクションまで一貫して携わることが可能です。 ■業務詳細： ・ブランド戦略、コミュニケーション戦略の立案 ・企画書、提案書の作成 ・プロモーション企画の立案 ・クリエイティブコンセプトの立案 ・クライアント折衝 ・制作パートナーのディレクション、進行管理 ※制作実務は外部パートナーが担うため、企画・戦略など上流工程に注力できる環境です。 ■クライアント： 京王グループ案件3割、グループ外案件7割。 メーカー、商業施設、官公庁、スポーツ関連、エンタメ企業など幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■組織構成： 部門は全員で12名、クリエイティブディレクターが4名の環境で、ご自身で裁量を持って仕事を進めていただきます。 メディアや手法にとらわれず、真の課題解決につながるアイディアを考え、産み出していきたいという方におすすめです◎ ■当社について： 当社は、京王グループの広告会社として培ったコミュニケーション戦略のノウハウと、京王線・井の頭線・多摩モノレールなどの交通広告媒体を活用した提案力を強みとする総合広告会社です。メーカー・商業施設・官公庁・教育機関など幅広いクライアントに対し、ブランディングやプロモーション、エリアマーケティングを支援しています。京王グループの安定基盤を持ちながら、売上の7割以上をグループ外案件が占めており、多様な業界・領域の課題解決に携われる環境です。 ■社風 ◎年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織風土です。 ◎クライアントと真摯に向き合い、「人を笑顔にしたい、喜ばせたい」という想いを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広告会社または制作会社でのクリエイティブ関連業務経験（７年） ・クライアント課題に対する企画立案・提案経験 ・クライアントや社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・ポートフォリオ提出が可能な方 ■歓迎条件： ・クリエイティブディレクター経験 ・ブランディング戦略やコミュニケーション戦略の立案経験 ・大手企業や官公庁向け案件の経験 ・動画、グラフィック、デジタル施策を横断したディレクション経験 ・制作パートナーや複数関係者のマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル23階 勤務地最寄駅：鉄道各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 職務限定正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,936,576円～6,800,004円 固定残業手当/月：171,952円～194,909円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～761,576円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜業務を行った際は深夜手当、休日出勤をした際は休日出勤手当が別途つきます。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：当社規定に準じて家族手当を支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■自己啓発支援制度（会社が推奨する通信教育を修了した際、奨励金として受講料の50％を支給） ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■京王グループ共済組合加入：各種給付金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、医療金、葬祭見舞金など）、旅行補助金や全国各地の提携保養所の割引など ■京王グループ優待制度：京王グループが経営するホテル・店舗・スポーツ施設等での利用割引 ■株式会社リロクラブが運営する福利厚生倶楽部に加入 ■育児時短勤務制度 ■永年勤続表彰制度（勤続15年・25年） ■定期健康診断（年1回） ■PC・社用携帯貸与 ■インフルエンザ予防接種 ■京王グループ従業員持株会 ■深夜勤務手当、休日出勤手当など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～4日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■会社記念日（6月1日） ■年次有給休暇（半日休暇制度あり） ■保存年次有給休暇 ■慶弔休暇 など
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