サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【市場価値アップが可能】インフラエンジニア◆月3000件以上の案件あり
～エンジニアが案件選択、エンジニアの市場価値アップに企業が寄り添う～ ●エンジニアと案件のマッチングの精度の高さを重視する組織デザイン部がエンジニアの希望に合わせてフォロー ●月3000件以上のプロジェクト依頼から、将来を見据えた案件提案 ●研修制度も充実、自主的に自己研鑚するメンバーと切磋琢磨する環境 ＼こんな方にオススメ／ ・自身の希望する案件に入り、エンジニアとして市場価値を上げたい方 ・キャリアの軸や方向性が決まっており、市況感の分かるプロと相談しながら案件を決めたい方 ■職務概要 IT戦略立案・コンサルティング～開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。 ■プロジェクトアサインまでの流れ ・ヒアリング └希望するプロジェクトについてヒアリングをします。 ・組織デザイン部によるプロジェクト選定 ※営業のフォローもあります ・クライアントとの面談 └組織デザイン部が選定したプロジェクトの面談を受けていただきます。 面談対策もしっかり行いますのでご安心ください。 ・フィードバック └面談後に希望に沿うプロジェクトをご自身で選んでいただきます。 ・アサイン決定 ◎プロジェクトアサインまでの期間は100%給与を支給いたします。 ■案件事例 ※5割以上が設計・構築のプロジェクトです。 ◎社内システム運用業務開発の支援とシステム保守業務 工程：保守運用 環境：Windows Server、Azure ◎AWSを使用したデータ分析基盤の新規構築 工程：環境構築・設計 環境：AWS ◎官公庁系NW設計構築 工程：基本設計・詳細設計・試験設計・構築・試験・現地切り替え対応 環境：Cisco ■組織デザイン部 エンジニアのキャリア支援に従事する部隊です。 上記支援のため、ノルマを重視しないのが特徴です。 ■研修体制 8000以上のオンライン研修を自身のスキルレベルに応じて受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとしての実務経験（目安1年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 新本社（2025年7月～） 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 23区内 住所：東京都/23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,888円～354,557円 固定残業手当/月：35,112円～58,443円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：4万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 企業型確定拠出年金制度（企業型401K） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン研修 「schoo」導入 ■資格取得報奨金 ＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■時間外手当（21時間超過分支給） ■各種補助（各種社内懇親会費／書籍購入費 ほか） ■確定拠出年金（企業型401K） ■定期健康診断 ■衛生委員会設置 ■外部研修
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季休暇（6月～10月の間で2日間自由取得） ※7月1日時点在籍者が対象 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産休・育休制度 ・介護休暇
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