その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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人材開発・研修営業※大手企業の人材・組織変革を支援◆人材業界経験者活躍中◎／週2リモート可
＼おすすめポイント／ ★日本を代表する大手企業の組織変革プロジェクトに携われる ★人材育成・組織開発領域の課題解決営業として専門性を高められる ★営業だけでなく、プログラム企画や設計にも関与可能 ★人材紹介・求人広告・人材派遣など人材業界出身者が多数活躍 ★経営層や人事責任者と直接対話しながら組織づくりに貢献できる ■概要： 大手企業の人事部門や経営層に対し、人材開発・組織開発課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客の抱える課題をヒアリングしながら最適な育成施策や研修プログラムを企画し、社内の研修設計チームと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。既存顧客との長期的な関係構築を中心としながら、新たな課題やニーズを発掘し、継続的な価値提供を行うポジションです。 ■業務詳細： 営業は顧客の課題をヒアリングし、社内のプログラムデザイナーや講師と連携しながら最適な育成施策を企画。提案から実施、効果検証まで一貫して伴走します。「研修を販売する仕事」ではなく、 企業の未来を担う人材や組織の変化を支援する仕事です。 ■組織構成： 営業組織は約15名で構成されており、20代後半～30代を中心に活躍しています。人材業界、広告業界、メーカー、コンサルティング業界など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、中途入社者が多数活躍しています。個人で成果を追うだけではなく、チームで知見を共有しながら顧客課題に向き合う文化が根付いています。案件レビューやフィードバックも活発で、課題設定力や提案力を高められる環境です。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、働き方の柔軟性があります。週2回のリモート勤務も相談可能で、平均残業は月30～40時間程度です。業務状況に応じてメリハリをつけながら働くことが可能です。 ■活躍社員事例・キャリアパス： 人材紹介営業や求人広告営業など、人材業界出身者が多数活躍しています。 入社後は顧客課題のヒアリングや提案活動を通じて組織開発領域の専門性を身につけ、将来的にはプログラム企画・設計やファシリテーター業務、組織マネジメントなどへキャリアを広げることも可能です。営業スキルだけでなく、組織開発や人材開発に関する専門性を高めたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ※業種未経験歓迎※ ■歓迎条件： ・人材業界での営業経験 ・社内教育や育成、OJT、メンター等の経験 ・人や組織の成長支援に関心をお持ちの方 ・企業の本質的な課題解決に携わりたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。 ・残業手当：基本給とは別に支給 ・賞与：基本給の3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、公募型研修、選抜型研修（海外インターン）、eラーニング研修、読書会、社外セミナーへの参加支援、書籍購入費負担制度など、育成施策は充実しております。 ＜その他補足＞ ・各種手当（時間外労働手当、深夜勤務手当、講師登壇手当、出張手当） ・在宅勤務制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間） ・部活サポート制度（フットサル、キャンプ、駅伝、卓球等の活動費用支援） ・全社懇親会（シンガポールや名古屋・大阪支社のメンバーが一同に集まるパーティー） ・社内ライブラリー（本棚にたくさんある書籍を、アプリを活用して管理しています） ・社内フリーアドレス ・ウォーターサーバー／オフィスグリコ有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、産休育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間） ☆長期休暇が取りやすい環境です ☆男性の育休取得実績有
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