装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【東京】次世代リーダー候補／オープンポジション（営業・企画・IT等）／職種横断のキャリア形成／転勤無

＜第二新卒歓迎！経験業界・職種不問／安定基盤のもと幅広い仕事に挑戦／職種・部署を越えたキャリア／将来の事業リーダー候補＞ ■募集背景 将来の当社を担う若手ポテンシャル人材を少人数で採用します。 特定ポジションの欠員補充ではなく、一つの仕事で成果を出すところから始め、職種・部署・事業を越えて経験を広げ、将来の事業リーダーへ育成する採用です。 ■仕事内容 経験・強み・希望と当社の受入状況を踏まえ初期配属を決定します。※下記は一例 ・営業：販売店・代理店への営業活動に加え、市場・顧客を理解した販売戦略の立案・実行 ・営業企画：販売データや市場環境を分析し、営業戦略・施策を企画。営業組織全体の成果向上 ・商品企画：市場・顧客の声を起点とした新商品の企画、設計・開発部門と連携した商品化の推進 ・IT：社内システムの企画・導入、ITを活用した業務・仕組みの改善 ・管理部門：人事・経理等の専門領域から、会社・組織の仕組みづくり 配属後は担当領域で経験・実績を積み、本人の適性・志向も踏まえ、2～3年程度を目安に他部署・他事業へ経験を広げる想定です。 【キャリアイメージ】 担当領域で成果を出す → 職種・事業を越えて経験を広げる → チーム・部門を動かす → 事業・組織を牽引する ■求人の特徴・魅力 ●若手のうちからキャリアを固定せず、職種を越えて事業を多角的に経験 商品・顧客・組織など異なる角度から事業を経験し、早期から事業全体を捉える視点を養えます。 ●将来の事業リーダー候補 オープンポジションで入社後、複数の部署・事業を経験し、現在は執行役員を務める社員もいます。 年齢や入社時の職種にとらわれず、実績に応じてより責任あるポジションに挑戦できる環境です。 ●安定した基盤と挑戦できるフィールド 創業100年を超える当社では、建築用ハンドツールのトップクラスブランド「Tajima」をはじめ、高級カスタムキッチン、住宅設備機器の販売など幅広い事業を展開しています。 安定した事業基盤を持ちながら、約1,000名規模だからこそ仕事が細分化されすぎず、若手でも担当領域を越えて仕事をする機会があります。 大企業ほど役割が限定されず、スタートアップほど会社の基盤が不安定でもない。この規模だからこそ得られる経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・将来、組織や事業を牽引する役割に挑戦したい方 ・一つの専門領域にキャリアを限定せず、幅広い経験を通じて自身の可能性を広げたい方 ■こんな方にオススメ ・仕事には高い意欲を持って取り組みたい一方で、仕事と私生活のどちらも大切にしたい ・企業や働き方の安定性も大切にしつつ、細分化された仕事だけでは物足りない ・華やかさにこだわらず、地道な仕事にも粘り強く取り組める ・問いの意図や背景を捉え、情報を整理しながら筋道立てて考えられる

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有給休暇、住宅手当、扶養家族手当がございません。

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給与

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＜予定年収＞ 710万円～830万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 525,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ： 年収710～830万／月給59.1～69.2万（月残業15hした場合）＋別途、住宅手当・扶養家族手当 年収630～750万／月給52.5～62.5万（手当なしの場合） 提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■賞与：なし ■昇給：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族手当：9,500～19,000円／1人 住宅手当：住宅手当（会社規定により支給） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度（確定拠出年金） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・各種相談窓口（ハラスメント、キャリア、健康ケア、介護、育児、その他人事） ・住宅手当（本人名義の持家・賃貸の場合に支給／9,500～14,250円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（年20日。本採用後入社日により按分。半日/時間単位取得可。内5～7日は会社指定休）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護等休暇、積立有給休暇