広告・メディア法人営業（新規中心）

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仕事内容

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【大阪】プロモーション企画営業◆Daigasグループの安定基盤◆年休124日◆賞与実績6か月以上

～Daigasグループの安定性◎／各種教育支援・福利厚生充実～ 【業務内容】 営業担当として、セールスプロモーション商材を通じたお客さまの課題解決に取り組んでいただきます。 （1）セールスプロモーション（SP）全般の企画営業 ・お客さま課題を掘り下げ、解決策となるSP手段（WEB、イベント、紙媒体等）の企画、提案 ・KBIソリューション商材（コールセンター受託業務、研修等）の一次提案営業 ・受託SP案件の進行管理 （2）SP商材開発 （3）新規協力会社の開拓、育成 （4）リーダー職候補者として部下メンバーのマネジメント（成果・品質管理、メンバー育成、勤怠管理等） （5）営業収支管理及び各種資料作成 ※月1回程度、出張あり（首都圏中心） ＜主なターゲット＞ ・セールスプロモーションに関する問い合わせ顧客 ・全国のエネルギー会社（都市ガス・LPガス事業者、新電力等） ※東日本エリアの一部は、ソリューションビジネス事業部 展サポTと連携し営業を展開 ＜戦略商材の一例＞ ◇電気契約獲得プロモーションパッケージ 年8万件の電気獲得実績、SPノウハウを集結したDM、WEBプロモーションをパッケージ化 ◇展示会の成果を支援。出展前の設計から当日の運営、出展後のフォローまで一貫してサポートし、見込み顧客の創出と商談機会の拡大を実現 ◇KBI提供 TV番組 キラッとビジネスチャンネル 企業の魅力や取り組みを、テレビの力でわかりやすく発信。商品・技術・サービスの強みを取材し、関東・関西の視聴者へ届けるビジネス情報番組 ◇他、成果報酬型インバウントサービスやRPA×AI-OCRなど 【組織構成】 マネジャー1名、チーフ1名、リーダー1名、メンバー6名 【ポジション魅力】 ・Daigasグループとしてエネルギー関連ビジネスのSPノウハウを蓄積しているため、電気・ガスの自由化以降に新規参入してきた企業に対して優位性を持って提案ができる。（エネルギー企業へのSP企画、提案力が身につく） ・社内にWEB制作に精通した部署もあり、連携することで自分のキャリアや視点を広げ、自身の市場価値を高めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・セールスプロモーション会社における法人営業経験（広告代理店やWEB・印刷・イベント装飾会社など） ・無形商材の法人営業経験（コンサルティング会社など） ・学歴：大卒以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ なんば事務所 住所：大阪府浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 538万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～339,000円 ＜月給＞ 277,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月分に想定賞与（5.49ヶ月分）、時間外手当（20h/月想定）を加算し算出した理論年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）※3ヶ月分（標準）+業績連動加算分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■健康保険：大阪ガス健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部セミナー受講支援制度 ■資格取得支援制度 ■階層別研修 ■Daigasグループ研修 ■キャリア形成支援 ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当 ■Daigasグループ保険加入制度 ■カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可） ■定期健康診断（年1回） ■リロクラブ利用可（※提携福利厚生サービス） ■社内サークル活動 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（入社時3～10日 付与、以降は毎年12月付与/最大20日）、AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇（※育休復帰率100％）