土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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【京都/伏見】宅地造成の施工管理◆残業15H程／年休122日・土日祝休み／転勤なし

【とにかくワークライフバランスが充実！夜勤無し／60年以上の黒字経営／転勤出張無し／残業月15H程・年休122日・土日祝休み】 ＼＼はたらき方改善が叶う！／／ ＊転勤出張無し ＊夜勤無し ＊年休122日（完全週休二日制／土日祝休み） ＊残業月15H程 ■企業概要： 大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来、黒字経営を継続している優良企業です。残業月15h程／年間休日122日／定着率も高く、働きやすい環境が整備されています。4年連続グッドデザイン賞受賞 ■仕事内容： 自社で販売する戸建分譲用地の開発工事を管理します。 まずは経験や知識を活かせる業務から始め、役所調査、工事費の試算、開発申請、現場管理へ段階的に挑戦。住宅が建つ前の土地を安全に整え、街づくりの土台をつくる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・役所調査 ・物件造成工事費試算 ・近隣対応（地元住民への説明、調整） ・現場施工管理（現場、物件の管理監督） ・都市計画法に基づく開発申請（関係官庁との許可手続き）等 ■働く環境について： 働きやすい環境の整備に注力しており、有給取得もしやすく、高い社員定着率を維持しています。残業は月15H程で19時退勤がほとんどです。 ■おすすめポイント： （１）社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、高い定着率です！（例：家族手当3万円／夏季・年末年始休暇） （２）手当や制度が多数あるため、年収UPも叶う （３）造成未経験から、土地開発と行政手続きの知識を学べる環境！ ■入社後について： 入社後はOJTで、自社分譲地の開発フローや造成の基礎、行政手続きを学びます。先輩社員と案件を進めながら、得意分野から担当範囲を拡大。将来は現場管理と開発申請の双方を理解する、街づくりの専門人材へ成長できます。 ■当社について： 1962年設立。大阪・京都・滋賀を中心に、戸建分譲、注文住宅、リフォームなど多彩な住まいの事業を展開しています。用地取得から設計、施工、販売、アフターサービスまで担う一貫体制と、地域密着で培った豊富な住宅供給実績が強みです。 また、年2回の賞与に加え、資格手当、家族手当、退職金、企業型確定拠出年金など、成長と長期就業を支える制度も充実しています。 変更の範囲：無

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■いずれか必須： ・施工管理経験をお持ちの方 ・開発申請業務のご経験 ■歓迎条件： ・1級土木施工管理技士資格／2級土木施工管理技士資格取得者 ■資格：第一種運転免許普通自動車

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区京橋町311 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・変更無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて支給いたします。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 家族手当：・配偶者8000円、子5000円～10000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：1年以上勤務者が対象 ＜定年＞ 65歳 ・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・資格手当（建築士／測量士／宅建等） ＜その他補足＞ ・時短制度（一部従業員利用可） ・慶弔金制度 ・リロクラブ ・社内表彰制度 ・社内行事（運動会／社員旅行／新年会等） ・企業型確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日休暇詳細： ・夏季6日／年末年始8日／GW／創立記念日（9／1）／慶弔休暇 ・年数回土曜日出勤有 ■有給：入社後即3日付与、半年後7日付与