アフターメンテナンス（マンション・戸建）

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仕事内容

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★職人から住宅点検のプロへ【宇治／転勤無】住宅アフターメンテナンス◆水木祝／残業20H程／休122日

【年休122日／完全週休二日制・土日祝休／働き方整えながらスキルアップしたい人へ／創業60年超え黒字経営・関西密着の安定企業】 ＜こんな人におすすめ＞ ◎派遣会社で施工管理をしているが、専門性を身につけて正社員になりたい ◎現場で職人をしているが、目に見えるスキルを身につけていきたい ◎転勤出張が無い環境で関西に腰を据えて就業したい ■お任せする仕事： 自社で販売した戸建住宅の定期点検とアフターメンテナンスをお任せします。カスタマーズセンターへ寄せられた相談に対応し、不具合の確認から協力会社の手配、工事完了までを管理。住まいの安心を長期的に支える仕事です！ ■具体的な業務内容： ・引渡し後6カ月、1年、2年、5年、10年の定期点検 ・住宅設備や内外装の不具合、修繕相談への対応 ・ドローンやサーモカメラを用いた住宅診断 ・補修内容の検討、お客様への説明、見積作成 ・メーカー、職人、協力会社への修繕工事の手配 ・メンテナンス工事の工程、品質、安全管理 ・工事完了後の確認、報告、継続的な顧客フォロー ■はたらき方改善が叶う！ 残業月20H程／完全週休二日制（水・木）祝日／年休122日／夏季6日・年末年始8日 等 ＼＼同ポジションの特徴・魅力／／ ◎完全反響型！（カスタマーセンターにお問合せがあったお客様をご対応いただきます） ◎最新機器を活用し、住宅診断の専門性を身につけられる ◎未経験から住宅、設備、工事管理の知識を広げられる ■入社後のフォロー 入社後はベテラン社員によるOJTで、点検方法や修繕判断、お客様対応を学びます。まずは先輩の訪問に同行し、できる業務から担当。メーカー見学会や社内研修も活用し、将来は住宅全体を診断できる専門人材を目指せます。 ■会社について 1962年設立。大阪・京都・滋賀を中心に、戸建分譲、注文住宅、リフォームなどを展開しています。用地取得から設計、施工、販売、アフターサービスまで担う一貫体制と、1万5,000戸超の新築一戸建て施工実績が強みです。 住んでから続く安心まで自社で支えるため、お客様の声を今後の商品・施工品質の向上へつなげられる点も特徴です！ 変更の範囲：無

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須要件： ・何らかの現場系作業の経験をお持ちの方 ※建築・建設、土木、解体、電気・設備などの現場 ■歓迎要件 ・アフターメンテナンスのご経験 ・住宅施工に関しての何かしらのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 宇治大久保ショールーム 住所：京都府宇治市大久保町旦椋126-2 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 ＜月給＞ 285,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(11月)、賞与：年2回(6月・12月／※前年実績：2ヶ月分) ・残業手当補足：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者8,000円、子5,000円～10,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：1年以上勤務者が対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用(継続雇用)制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修、研修支援制度 ＜その他補足＞ ・時短制度、慶弔金制度、リロクラブ、社内表彰制度 ・社内行事(運動会／社員旅行／新年会等)、企業型確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■特別休暇：※年に数回出勤有 ・夏季6日、年末年始8日、その他（公休は会社カレンダーによる）、創立記念日(9月1日)、慶事休暇