設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【大阪梅田駅徒歩6分／転勤無】発注者支援業務（電気）◆年休123日(土日祝)／残業約17.8h

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／大阪梅田駅徒歩6分／官公庁案件中心／年休123日・土日祝休み／平均残業17.8h／資格取得支援充実／公共インフラを支える安定企業～ ■どんな会社？ ◎1963年創業の建設コンサルタント会社です。 ◎道路・橋梁・河川・上下水道など社会インフラ分野の調査・計画・設計・維持管理を手掛け、長年にわたり官公庁や自治体との信頼関係を築いてきました。 ◎公共事業を中心とした安定した経営基盤のもと、地域社会の安全・安心な暮らしを支えるインフラ整備に貢献しています。 ■仕事内容： ・官公庁向け発注者支援業務（電気分野）をお任せいたします。 ■具体的には： ・公共事業の電気設備工事における計画・発注支援 ・施工会社と発注者（官公庁・公共事業主）の間に立ち、発注者負担の軽減や工事品質・安全性の確保、事業推進を担います ・電気設備工事に関する資料・報告書の作成 ・設計図書や積算資料の確認 ・工事進捗や品質の確認 ・官公庁担当者や施工会社との打ち合わせ ・関係機関との調整 ・現場確認および工事記録の整理 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のもとで、公共工事や電気設備工事の流れ、業務知識を学ぶところからスタート。OJTを通じて書類作成や打ち合わせ同行などを経験しながら、徐々に担当業務を広げていただきます。 ＜キャリア＞ 発注者支援業務の専門技術者として経験を積み、技術士（電気電子部門）・電気施工管理技士などの資格取得を目指せます。将来的には官公庁案件の責任者としてプロジェクト全体を管理するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織： 若手育成に力を入れており、未経験入社の方も着実に知識・スキルを習得できる体制が整っています。 ■はたらき方： ・年間休日123日／土日祝休み ・平均残業17.8時間 ・平均有給取得日数10.3日 ・資格取得支援制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）官公庁案件中心のため安定したキャリア形成が可能 （２）未経験から電気インフラ分野の専門知識・スキルを習得できる （３）技術士（電気電子部門）・電気施工管理技士など資格取得支援が充実しており長期的な成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／ ・社会インフラやまちづくりに興味をお持ちの方 ・専門知識を身につけながら成長したい方 ・新しいことを学ぶ意欲をお持ちの方 ■歓迎条件： ・土木、建築、電気分野に関する知識やご経験 ・施工管理、設計、測量、調査、点検、設備管理等のご経験 ・CADの使用経験 ・建設・インフラ業界での就業経験 ※技術士・施工管理技士・RCCM・コンクリート診断士等の土木・電気系資格保有者は優遇いたします。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル8・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 516万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～373,000円 ＜月給＞ 338,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ・上記は手当を含む想定年収となります。 ・基本給＋別途手当あり(資格手当・ライン手当・残業手当) ・管理職採用の場合は手当に変更有 ・昇給率：基本給比3%～6%（25年度実績） ■賞与：年間1.4～4.2ヶ月相当※管理職除く（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項無し ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：希望制:上限2万円支給【条件】30歳未満独身一人暮 厚生年金基金：無 特記事項無し 退職金制度：無 企業年金制度（企業型確定拠出年金制度） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■特記事項無し ＜その他補足＞ ■資格手当： 2,500円～最大50,000円／月 ※当社基準による／複数資格保有者には社内規定により最大3つまで手当の対象 ■資格取得補助制度・表彰制度： ・技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※2025年度実績)。 ・上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり） ■ライン手当(ポジション・役職によって変動)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日：土日祝 ■休暇：祝日・夏季・年末年始・有給・慶弔 など ※稀に休日出勤もありますが、振休取得可能です。