編集・記者・ライター
職務内容
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仕事内容
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【麻布台ヒルズ】記者・編集者◆商品市況分析・記事執筆／リモートワーク制度あり
【金融・コモディティ分野の情報発信を担う記者・編集職／データ分析やテクニカル分析を通じて業界をリード】 ■業務内容 当社が運営する商品先物会社・証券会社向けの会員端末に内外の商品（CX)市況の執筆配信していただきます。 ・商品市場のファンダメンタルズ（需給など基礎的要素）分析・見通し記事の配信 ・商品市場に絡んだデータ入力・配信 ・テクニカル分析の情報、チャートの配信 ・ヤフーファイナンスへのコモディティニュースの提供 ・外部のCX調査機関の校正、配信業務 ■担当領域 情報、データ配信するメイン商品は金（ゴールド）と原油となります。 ■組織構成 現在は契約アナリスト３名を含めて6名体制で運営。40代後半～60代の経験豊富なスタッフがいます。 ■業務の魅力 社会や経済にインパクトの大きいコモディティ分野で、業界最先端の情報発信に携われます。将来的にはリーダーシップを発揮できるキャリアパスも描けます。 ■教育体制 入社当初はOJTや先輩社員のサポートを受けながら業務を学び、段階的に執筆・分析力を磨ける環境です。 ■就業環境 土曜早朝と祝日早朝、前日の海外の商品先物市場の市況・データ配信業務をローテーションで担当します。（※土曜早朝と祝日早朝勤務した場合、振替休日を取得していただきます）残業は基本的に発生しません。 ※テレワーク（在宅勤務）での業務が可能。入社後１～２年は本社オフィスで勤務を想定しています。 ※研修終了後は、勤務開始時間が早まる可能性があります。（例：7:00～16:00（休憩60分）、5:00～14:00（休憩60分）など） ■当社について 当社は、「情報の価値を具現化する仕組みを提供する」を理念に、金融・メディア領域で事業を展開する東証グロース上場企業です。国内最大級の投資家向け情報メディア「MINKABU（みんかぶ）」や「Kabutan（株探）」を運営するほか、金融機関向けの情報ソリューション事業も展開しています。近年は子会社である株式会社ライブドアを中心に、ニュース・スポーツ・エンタメ分野へ事業領域を拡大。AIやデータ活用を強みに、個人投資家から金融機関、一般ユーザーまで幅広い層へ価値ある情報サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・文章作成力がある方 ・取材記事の執筆や情報発信力 ・英語読解力（TOEIC(R)テスト700点目安） ・パソコン知識（エクセル・ワード、Windows） ・コミュニケーション力、自発的な提案力 ・早朝勤務が可能な方 ■歓迎条件 ・金融・投資・政治経済動向に関心がある方 ・リーダーシップを目指す方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 14:00～23:00 5:00～14:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間満了後に有給休暇付与
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■決算賞与：業績・および評価に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限15万円/月） 家族手当：無 ■特記事項なし 住宅手当：無 ■特記事項なし 寮社宅：無 ■特記事項なし 厚生年金基金：無 ■特記事項なし 退職金制度：無 ■特記事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助（受験費用・書籍購入費用等） ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■持株会制度 ■定期健康診断 ■健康診断再検査費用補助 ■妊活費用補助 ■総合福祉団体定期保険 ■がん保険（がんの治療にかかる治療費補填） ■オフィス内ウォーターサーバー・冷蔵庫完備 ■服装自由 ■出産・育児支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇11日～（入社日・当社規定により変動有） ■慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに付与）、記念日休暇、生理休暇、産休・育休 等
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