プラント-オペレーション・試運転（プラント）
職務内容
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仕事内容
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【札幌／八軒駅】自社運営の太陽光発電所運用保守◆月給26万円～／基本土日祝休／マイカー通勤可
自社運営の太陽光発電所運用保守◆月給26万円～／基本土日祝休み／再生可能エネルギーを支える技術職◆ 当社は北海道・東北エリアでケーブルテレビ事業や通信事業を展開するとともに、再生可能エネルギー事業にも注力しています。今回は、自社で運営する高圧・低圧太陽光発電所の運用保守スタッフを募集します。発電設備の安定稼働を支えるポジションとして、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 北海道内にある自社運営の太陽光発電所にて、運用・保守業務全般をお任せします。 ・太陽光発電設備の定期点検、巡回業務 ・発電量や設備状況の確認、データ管理 ・パネルやパワーコンディショナー等の設備点検 ・除草作業など発電所敷地内の環境整備 ・不具合発生時の一次対応、修繕手配 ・点検報告書の作成 ・協力会社との連携、調整業務 現場へは2～4名のチームで向かうため、一人で業務を抱え込むことはありません。社用車（キャラバン・ワンボックスカー）を使用し、道内各地の発電所を巡回します。遠方案件では宿泊を伴う出張もありますが、出張手当を支給しており、安心して業務に取り組めます。 ■入社後について まずは先輩社員との同行を通じて、発電設備の基礎知識や点検方法を習得していただきます。太陽光発電に関する経験がない方でも、設備保全やメンテナンス、電気・通信関連の知識を活かしながら成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ・社会的ニーズが高まる再生可能エネルギー業界で活躍できる ・自社設備のため、腰を据えて技術力を高められる ・チーム体制で安心して業務に取り組める ・基本土日祝休みでメリハリを持って働ける ・インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ■こんな方におすすめ ・機械や電気設備に興味がある方 ・体を動かしながら働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定企業で専門スキルを身につけたい方 ・再生可能エネルギー業界で長期的なキャリアを築きたい方 地域の通信インフラを支えてきた当社だからこそ、エネルギーインフラにも本気で取り組んでいます。成長が続く再生可能エネルギー分野で、発電所の安定運営を支える技術者として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作、メールの送受信、インターネットブラウザを使用した各種システムの操作ができる方 以下いずれか ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ■歓迎条件： ・太陽光発電所の保守経験 ＜必要資格＞ 必要条件：電気通信主任技術者、第1種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌第2事務所 住所：北海道札幌市西区八軒9条西1丁目1番24号 札幌第2事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：166時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用制度あり（入社1年後、勤務実績や勤務態度、評価等により、正社員へ登用する場合があります） ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,200円～285,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：64,800円～99,600円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績2か月分）※賞与は会社の業績や個人の成績等に応じ決定します。 ■その他固定手当は住宅手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円まで（会社規定に基づく） 家族手当：扶養家族がいる場合10,000円/月 住宅手当：15,000円／月 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上勤務者を対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■正社員登用制度 ■作業服・空調服等・飲料水など支給
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ※会社カレンダーにより、土曜日は年に数回出勤日あり 年末年始休暇（12/30～1/3）
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