品質管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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【稲沢市／第二新卒歓迎】未経験から自動車を支える品質管理◆大手自動車メーカー取引多数・年休120日
≪完成車メーカー直案件の独立系Tier1サプライヤー／年休120日／創業78年／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％≫ 【このポジションの魅力】 ★トヨタ・ホンダ・日産など国内主要自動車メーカー向け製品を担当 ★2025年新設のおうみ工場で活躍できる ★不具合を未然に防ぐ「品質のプロフェッショナル」を目指せる ★年間休日120日／土日休み／賞与実績5.4ヶ月分 ■仕事内容 自動車部品の品質管理業務を担当いただきます。 品質管理は「製品に問題がないか確認する仕事」だけではありません。 不良が発生したときに原因を調査し、再発を防ぐ仕組みを作ったり、製造工程の改善を進めたりすることで、製品品質を守る重要な役割を担います。 【具体的には】 入社後はできる業務からスタートしていただきます。 品質管理は一人で行う仕事ではなく、製造部門や生産技術部門と協力しながら進めます。 - 自動車メーカーから寄せられる品質に関する問い合わせ対応 - 新製品立上げ時の品質確認・初期管理 - 不具合発生時の原因調査 - 品質データの集計・分析 - 製造工程の品質改善活動 - 再発防止策の立案と実施 - 社内関係部署との連携・調整 - 品質基準の維持・運用 自身の改善提案によって不良率低減や生産性向上につながった際には、大きな達成感を得られる仕事です。 ■入社後の教育体制 まずは製品知識や工場内ルールなど基礎から学んでいただきます。 その後は先輩社員によるOJTを通じて、 ・品質管理の基礎知識 ・問題発生時の対応方法 ・原因分析の考え方 ・顧客対応の進め方 を段階的に習得いただきます。 専門知識は入社後に学べるため、現時点で品質管理の経験や知識は必要ありません。未経験入社の社員も多数活躍しています。 ■配属先 品質管理部門への配属となります。 製造・生産技術・開発など様々な部署と連携するため、コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方が活躍しています。 ■会社概要 当社は創業78年の独立系自動車部品メーカーとして、トヨタ自動車・本田技研工業・日産自動車・SUBARUなど国内主要完成車メーカーと直接取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：（いずれか該当する方） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・モノづくりに興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・工場での勤務経験 ・設備保全経験 ・機械メンテナンス経験 ＼こんな方におすすめ／ モノづくりに関わる仕事がしたい 機械いじりやDIYが好き 手に職をつけたい 技術職にキャリアチェンジしたい #業界未経験歓迎＃職種未経験歓迎＃第二新卒歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ おうみ工場 住所：愛知県稲沢市南麻績町三反地４５番１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 20:30～4:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：5,000円／月 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■階層別教育、語学教育、自己啓発通信教育、海外研修など ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・契約保養所 ・食事手当、皆勤手当 ・産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり） ・駐車場料金無料 ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用無料駐車場あり 【家族手当補足】 ※扶養家族 ・1人目15,000円 ・2人目以降5,000円
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■長期連休：年末年始休暇、GW、夏期休暇 ※日数は年によるが、平均9~10日間ほどそれぞれ休暇日数あり。 ■有給休暇：取得日数平均11日／年 ■休暇制度：年次有給休暇、特別休暇
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