システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【東京】社内ITサポート／PC・モバイル端末管理やヘルプデスク／年休125日／土日祝休／大東建託G

【不動産開発を支えるIT基盤の強化／DX推進本部・情報システム室で社内SE募集／年休125日・土日祝休／プライム上場の大東建託が親会社で安定企業】 ■業務概要 不動産デベロッパーである当社のDX推進本部 情報システム室にて、社内IT環境の運用・管理をお任せします。 全社員が利用するPCやモバイル端末、ネットワーク環境の整備を通じて、事業成長を支えるIT基盤を担うポジションです。 社内SEとして、日常的な運用業務からIT資産管理、ヘルプデスク対応まで幅広く携わりながら、情報システム領域の専門性を高めていただけます。 ■業務詳細 ・社内PC（Windows11）のキッティング業務および貸与・回収対応 ・スマートフォン等のモバイル端末のキッティング、MDM（モバイルデバイス管理）設定 ・PCや周辺機器、ソフトウェアライセンス等、社内IT資産の管理や台帳整備 ・社内ヘルプデスクとしての一次対応やトラブルシューティング ・情報システム室の各種運用業務全般 社内他部署や上長と連携しながら、報連相を徹底し、日々の業務を正確かつ円滑に進めていただきます。 ■このポジションの魅力 ・社内SEとしてITインフラ運用・管理の実務経験を積める環境 ・DX推進本部所属として、事業成長を支えるIT基盤づくりに携われる ・少数精鋭組織のため、幅広い業務経験を積みながらキャリア形成が可能 ・将来的には情報システム領域の専門職や管理職へのステップアップも目指せる ■組織構成 DX推進本部 情報システム室（本部長1名、部員2名で構成） ■当社について： 当社は、創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力、国内外のネットワークを活用し、グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた上質な不動産サービスの提供を目指す不動産価値創造のプロフェッショナル集団です。 強みである企画開発力をベースに、ファンド事業、国際事業、物流開発事業とともに、子会社を通じて不動産金融事業などにも幅を広げています。 2025年4月に大東建託が親会社となり、不動産開発領域における多様な成長、及び組織体制強化を図り、両社のシナジー効果を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・業務上必要なコミュニケーションスキル（社内他部署・上長との報連相、ヘルプデスク対応等） ・Windows11のキッティング実務経験 ■歓迎条件 ・MDM取扱い経験、スマートフォンのキッティング経験、情報資産管理経験、ヘルプデスク・社内SE経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,667円～301,000円 固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,667円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職や経験値に応じて変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円上限 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニング利用可、社内レクリエーション費用補助制度あり ＜その他補足＞ 完全週休2日制（土日祝休）、リフレッシュ休暇（通年で5日間連続して取得できる休暇）、年末年始休暇、記念日休暇、慶弔休暇、サンクス休暇、会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）、社内レクリエーション費用補助制度（一人1回5,000円、年2回まで）、eラーニングの利用、年1回の人間ドック＋オプション検査の無料受診、インフルエンザワクチンの無料接種、置き惣菜サービス、健康経営の推進（2023年10月健康優良企業「銀の認定」取得）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、記念日休暇、慶弔休暇等あり