戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【東京】Healthcare領域における顧客の価値創生・向上を主導するDXコンサル◆構想から実行まで
【配属組織について（概要・ミッション）】 1）日本市場における新たなデジタル市場を掘り起こし、成長に向けたターゲット顧客を特定するとともに、プロジェクト獲得をリード 2）日立の次なる成長に向けた新しい顧客へのアプローチや価値創出を模索し、将来に向けたGTM戦略やプロセスの構想立案 3）AI＆ソフトウェアサービスBU（事業組織）におけるセールス機能や事業スキーム及びプロセスなどの制度設計 ＜DXコンサルのミッション＞ ・Healthcare領域の国内顧客（製薬、医療機器メーカー等）へのDX戦略立案／上流エンジニアリング支援による、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現 【職務概要】 Healthcare領域の国内顧客（製薬・医療機器メーカー等）に対するDX戦略立案、上流エンジニアリング支援をご担当いただきます。 顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。 ■ターゲット顧客の経営状況の分析・把握 ■ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案～提案、および上流エンジニアリング支援の実行 ■ターゲット顧客との良好な関係の構築 【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット（デジタル事業開発）デジタル事業開発統括本部 Business Development Healthcare Solution 【働く環境】 ■本部は社外からの出向者や経験採用者、また新卒を含む若手メンバーも多く、多様で活気が有り、なじみやすい職場環境です。 ■各人が働き方を自身で選択し、在宅（リモート）やオフィスで勤務しています。 ■グローバル拠点で働くメンバーと協働する機会があります。 ■幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：共に満たしている方 1）下記いずれかのご経験： ・コンサルティング業務、事業企画、事業開発等の経験：2年以上 ・IT／デジタル領域における顧客向けソリューション／サービスの企画・提案経験：2年以上 ・Healthcare領域（製薬・医療機器業界）での業務経験：2年以上 2）胆力があり、最後までやり抜くことができる方 3）ビジネスレベルの英会話ができる方： ・英会話での打ち合わせに支障がなく、提案資料・議事録の作成ができる ∟目安：TOEIC(R)テスト（R）テスト：800点以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅、サテライトオフィス、スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。 ※内訳：月給12ヶ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収には、裁量労働勤務手当を含む）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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