システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【品川】社内SE◆社内セキュリティ・ネットワーク戦略を企画・導入担当／上流工程
◎キヤノンマーケティングジャパングループのIT基盤変革を推進 ◎ゼロトラスト・クラウドセキュリティ・生成AI活用など次世代IT戦略に携わる ◎上流企画・構想中心／大規模プロジェクト推進／年休125日超／原則休日出勤なし ■業務概要 キヤノンマーケティングジャパングループ全体の事業成長を支える、ネットワークおよびサイバーセキュリティ領域の企画・構想・推進を担当いただきます。 クラウド活用、生成AI活用、ゼロトラスト化などIT環境が大きく変化する中、グループ全体のセキュリティおよびネットワークを安全かつ柔軟に進化させることがミッションです。 本ポジションでは、技術視点と経営視点の両面を持ちながら、次世代セキュリティ・ネットワークの構想策定から実行までを推進するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITセキュリティおよびネットワーク領域におけるプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ITユーザー企業におけるセキュリティおよびネットワーク戦略の企画・構想から実行までをリードするポジションです。 ■業務詳細： ◇次世代ネットワークプロジェクト推進 ・ゼロトラストアーキテクチャの計画および実行推進 ・SASE／Catoを活用した次世代ネットワーク基盤の企画および導入推進 ・WANおよびインターネット接続環境の最適化 ・全国拠点ネットワークの再構築および高度化 ◇セキュリティ戦略・ガバナンス推進 ・セキュリティロードマップの策定 ・サイバーセキュリティ戦略の企画・推進 ◇CSIRT・インシデント対応 ・SOC／MDR活用推進 ・サイバーBCPの企画・推進 ■キャリア入社者が感じる魅力： ・大手企業グループのセキュリティ・ネットワーク領域における大規模プロジェクトに参画し、リーダーシップを発揮できる環境 ・DXやAIなどの先端技術に対して、自身の考えやアイデアを反映しながら取り組める環境 ・社内におけるITやプロジェクトマネジメントの専門家として高い専門性を発揮できる環境 ■出張有無： あり 先端技術動向やソリューション調査、事例調査を目的とした展示会・セミナー・カンファレンスへの参加や企業訪問などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下すべてを満たす方 ・ITユーザー企業において、セキュリティ・ネットワーク・インフラ領域のプロジェクト推進リーダー職を志向される方 ・インフラまたはクラウド領域におけるSEとしての実務経験 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ITユーザー企業における情報システム部門のリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験 ・SIベンダーにおけるセキュリティ、ネットワーク、インフラシステム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 品川港南事業所 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 850万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～630,000円 ＜月給＞ 480,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：単身赴任時のみ支給 寮社宅：単身赴任時のみ支給 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時基礎研修 キャリア採用フォローアップ研修 部門別研修 職種別研修 階層別研修 その他 ＜その他補足＞ ■育児休業制度（子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで） ■マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇前日まで） ■介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年） ■ボランティア活動休職制度（3ヶ月～1年） ■育児・介護短時間勤務制度 ■その他制度：従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等 ■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等 ■休暇制度補足：半日・結婚・配偶者出産・産前／産後休暇、子の看護のための休暇等あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、サマーバカンス、リフレッシュ休暇等の各種長期休暇あり
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