データサイエンティスト・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【東京】顧客に寄り添い課題解決を支援する数理最適化スペシャリスト＜主任クラス＞
【配属組織について】 私たちは、日立が取り組む幅広いビジネス領域での様々な経験と高度な専門知識を兼ね備えたトップ級データサイエンティスト集団です。豊富な知見やノウハウ、人財、先端技術を集結しています。Lumadaによるデジタルイノベーションを加速し、お客様が抱える様々なビジネス課題の解決に取り組んでいます。特定業種に限らず日立内の様々な事業部門（ビジネスユニット、BU）と密接に連携して活動しており、数理最適化技術のスペシャリストが在籍し最適化を得意としたチームがあることも特徴のひとつです。最先端の技術とデータサイエンスを駆使して、顧客のビジネス課題を解決することをめざしています。私たちは、データドリブンなアプローチを採用し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供しています。 【職務概要】 1）顧客へのAI・データ利活用コンサルティング 2）事業価値を生み出す高度データ分析・解析 3）AI技術を活用したソリューション／フレームワークの開発 4）PJチームのマネジメント（リソース確保、スケジュール管理） 【職務詳細】 職務概要1） ・お客様のビジネス課題のヒアリング、数理最適化を中心とした解決アプローチ検討と顧客提案（上流フェーズ） ・プロジェクト技術報告資料作成とお客様への説明 職務概要2） ・データ入手とクレンジング、最適化アーキテクチャ設計と問題定式化、PJ評価指標定義（分析設計フェーズ） ・最適化手法（ソルバー）の選定とモデル実装（プロトタイピングフェーズ） ・プロトタイプ評価と改善提案（検証フェーズ） 職務概要3） ・プロジェクト知見の蓄積（ドキュメント化など）と適用展開に向けたワーキング活動への参画 職務概要4） ・プロジェクト管理やパートナー会社との共同作業のリード ※参画するプロジェクト（規模・関わり方）はさまざまで日立製作所の各フロントBUや外部のパートナー会社様と連携して対応します。フロントBUは、顧客や業界により近い立場で活動する部隊であり、SEや営業と連携し、多様な業界の顧客が抱える課題や社会課題の解決に取り組みます。 ※データサイエンスのスキルに応じて、数理最適化以外の技術（機械学習、テキスト・画像解析、生成AIなど）を活かしてプロジェクトに携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1）顧客コンサルティングの上流フェーズのご経験3年以上：課題抽出ヒアリングや要件定義など ※業界・分野などの特定ドメイン知識は不問、またプロジェクトは数理最適化に限定しません 2）数理最適化技術を活用してビジネス課題を解決したご経験3年以上：最適化モデリング、解法設計、実装、適用評価など 3）コミュニケーション力およびチームワークの精神 4）以下いずれかの資格 ・ITSSレベル3に相当する公的資格 ・統計検定2級以上 ・G検定または同等以上の資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅、サテライトオフィス、スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。 ※内訳：月給12ヶ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収には、裁量労働勤務手当を含む）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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