生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【市原／未経験可】工場の運営管理（正社員）◆三菱系列／溶接業務の管理・教育やPR活動など／残業ほぼ無
～未経験から手に職を付けたい方にオススメです！／三菱重工グループの安定基盤／住宅手当・退職金制度あり／残業ほぼなし～ ■業務概要 工場の運営全般、工事や予算の進捗管理、溶接士及び道工具の管理や修繕、溶接に関わる教育や社外アピールなど多岐にわたり工場運営に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・火力、原子力発電設備、一般産業用プラントに関わる配管溶接工場内の諸業務（予算管理、業務スケジュール管理、道工具や消耗品管理等） ・溶接士の派遣依頼、管理 ・道工具の管理や修繕 ・溶接に関わる教育や技術指導、教育資料の作成 ・顧客PR用のプレゼン準備、打ち合せ、新企画の考案 ※溶接作業を主に行うのではなく、工場内で溶接の知識、経験を習得しながら溶接士の派遣や教育等において現地とのパイプ役として活躍していただきたいと考えております。 ■ステップアップ 溶接に興味があり実際に資格取得にチャレンジされる方は工場にて基本から指導する体制を持っています。更にはステップアップとして発電所内重要機器の溶接ができる資格取得を目指す事も可能です。（溶接工事の際、溶接対象物となるのは鉄骨や配管といったプラントを構成する機器などです） ■組織構成 所長、事務長、資材調達部門等の社員とともに、溶接技術部の千葉工場常駐の下記の2名が勤務しております。 ・工場長60代男性 ・主任40代女性（事務職から総合職へ転向し、溶接士の資格を取得） ■教育について 当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■出張について 千葉県市原市への工場での勤務をメインとしておりますが、顧客との打ち合わせにて短期（数日～１週間）出張があります。溶接工事の管理または溶接士として従事する際は長期の出張（数週間～１年ほど）をお願いすることもあります。 ※入社後早々に長期の出張などは想定しておりませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ※普通自動車免許 第一種の免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～284,000円 ＜月給＞ 260,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ※上記年収は残業月10時間想定の金額を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.2ケ月） ■備考：その他超過勤務手当、現場従事手当、食事手当、勤務地手当、資格手当、住宅手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者11,000円／子供4,000円 住宅手当：住宅手当（家賃補助制度） 寮社宅：独身寮有り（詳細は「福利厚生その他」参照） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職能教育制度 社内教育 (実務教育、安全・品質教育等) 社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等) ■階層別教育 社内教育 (進級・昇格時、職階別に教育を実施) ■技術研修 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、従業員持株会、社員住宅ローン制度、親交会制度 他 ■独身寮について： 独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。 入寮費は10,000～30,000円（光熱費別）となっています。 ■出張手当について： 別居手当支給（転勤40,000 出張20,000） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者 ■単身赴任者の帰省旅費（月1回） ■育児・介護休業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 事業所での勤務の場合、工期、納期が優先される為、「土日祝」の出勤がございます。（日曜日は概ね休みです。また土曜日も交代勤務となる場合が多くなっています。祝日も業務状況により出勤となる場合があります
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