貿易事務

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仕事内容

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【大阪／京都】貿易事務／リーダー候補◆輸出入実務担当×メンバー支援・業務改善

【輸出入の実務経験を次のステージへ／プレイヤーとして案件を担当しながらメンバー支援、進捗管理、業務改善にも携わるリーダー候補】 当社の貿易事務として、既存顧客を中心とした国際航空物流（輸出入）の営業および顧客サポート業務をお任せします。お客様の物流課題を把握し、社内関連部署や海外拠点と連携しながら、最適な輸送方法やサービスを提案します。 ■業務内容： ・輸出入に関する書類作成・集荷手配・内容確認（インボイス、パッキングリスト等）・顧客報告 ・航空便の予約、スケジュール確認、出荷・納期管理 ・社内関連部署、通関業者、倉庫、運送会社、海外拠点との調整 ・顧客からの問い合わせ対応および進捗報告 ・チーム内の案件進捗・業務量の把握と調整 ・メンバーへの実務支援、育成、ナレッジ共有 ・業務手順の標準化、品質向上、効率化に向けた改善提案 ・トラブル発生時の一次対応および関係者との連携 ※入社後は担当業務を通じて当社の運用を理解いただき、経験・適性に応じて段階的にリーダー業務を担っていただきます。 ■一日のスケジュール： 9:00 出社・メール確認 → 10:00 輸出入業務対応 → 12:00 お昼休憩→13:00 出荷・納期管理 → 15:00 メンバー支援・進捗管理 → 17:30 業務整理・翌日準備 → 18:00 退社 ※繁忙期や担当案件によってスケジュールは異なります。 輸送状況や顧客要望に応じて、社内外の関係者と連携しながら柔軟に対応します。求人票の業務内容（輸出入実務、進捗管理、メンバー支援、業務改善等）に沿った内容です。 ■やりがい・魅力： ◎実務とマネジメントの両面で成長 貿易事務の専門性を活かしながら、案件管理、メンバー支援、業務改善など、リーダーとして必要な経験を積むことができます。 ◎グローバルな環境で英語力を活用 海外拠点や現地代理店とのやり取りを通じて、英語を使用する機会があります。 ◎チームで支える国際物流 個人だけで完結する仕事ではなく、社内外の関係者と連携しながら、安全で確実な物流を支えるポジションです。 ◎安定した経営基盤 社会や企業活動に欠かせない物流インフラを支える企業で、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・貿易事務、輸出入業務、国際物流業務のいずれかの実務経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・基本的なPCスキル（メール、Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・物流業界、フォワーダー、商社、メーカーでの勤務経験 ・航空輸送または海上輸送の手配経験 ・チームリーダー、後輩指導、業務取りまとめの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 大阪府内の各支店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府内のいずれかの支店 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,100円～317,100円 ＜月給＞ 313,100円～317,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は25時間の目安残業時間を含む ※昨年度実績の賞与含む ※給与は、これまでの経験やスキルを考慮に確定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり）、マイカー通勤可（規定あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＼経験を活かし次のキャリアステージへ／ 入社後は経験豊富なメンバーが伴走し、業務フロー等をスムーズにキャッチアップ。貿易実務の経験を活かしながら、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。 ＜その他補足＞ 各種研修制度 育児時短勤務制度 退職金制度 定年制度（65歳） 確定拠出年金 社員持株制度 互助会 テーマパーク割引制度 永年勤続表彰制度あり（勤続10年、20年、30年） 表彰による褒章休暇10日＋旅行券 結婚休暇10日＋旅行券

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 【慶弔休暇/有給休暇※25日有給付与の場合有休取得17日以上を目標/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/出生時育児休業（産後パパ育休）/勤続10年ごとの褒賞休暇（連続10日）/結婚休暇（連続10日）】