装置・工作機械・産業機械営業（国内）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京】法人営業/プラント向け電機・システム製品全般◇福利厚生・手当充実＃44

【東芝と三菱電機のDNA◎太陽光・風力発電など再生可能エネルギー事業を手掛ける国内トップクラスのシステムインテグレータ】 ■業務内容： 営業第一課・二課・五課・六課：各担当業界向けの営業活動全般（国内） 営業第四課：東南アジア・韓国向け一般産業向け営業活動全般（ただし海外駐在ではなく、国内に軸足を置き海外現法と連携して営業活動を行います。） 【具体的な業務内容】 ・各業界のお客様向けの一連の営業活動をご担当頂きます。 拡販活動、製品提案、見積作成、価格折衝、手配案件フォロー遂行、客先/代理店/社内エンジニア（技術部）/工場との折衝、納期管理、代金回収、アフターフォロー、トラブル対応 ・次世代提案機種の開発：技術部とタイアップして進めます ※技術事項（製品の基本使用の取り纏めや設計部門への連携など）については、技術部にて対応します。営業部では、技術事項以外の商務事項（契約・回収業務など）を中心に対応します。営業部と技術部は密接に連携し、プロジェクトを進めます。 ※ご本人希望や適性を踏まえ、一課・二課・四課・五課・六課いずれかの課への配属とさせて頂きます。 ■担当製品・サービス プラント向け電機・システム製品全般 ■配属先情報： 各課５～１５名程度の構成となります。 年代層は20～60代まで、幅広く在籍しています ■業務を習得するまでのイメージ ご本人の業務経験に合わせ、OJTを中心に対応します。 ■仕事の魅力 ・顧客 及び 社内との信頼関係を構築する事により、顧客や案件をご自身が中心となってハンドリングすることができる。 ・大きな案件に関わった際は、ご自身の仕事が、顧客の事業成長・当社の事業成長に貢献しているという実感を持つことが出来る。 ■働き方 ・部署平均残業時間 25H～30H程度(月) ・在宅勤務の活用 あり（週3回まで可能だが、使用頻度は個人により異なる） ・国内出張の可能性/頻度/場所 あり（客先、社内工場など） ・海外出張の可能性/頻度/場所 あり（海外対応課の場合。エリアは東南アジア中心） 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜メンバークラス（第二新卒）＞ ・法人営業経験者で、当社業務領域にご興味のある方 ・コツコツ業務を行うことが得意な方 ＜主任・リーダークラス＞ ・電気・機械関連のメーカーまたは商社での、法人営業経験者 ・コツコツ業務を行うことが得意な方 ■歓迎条件： ・個別受注生産型営業経験者。 ・英語力（海外案件対応課の場合）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～14:00 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も本採用時と変更点はございません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。 ※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険は東芝健康保険に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） 住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり 寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当： ・家族手当：配偶者￥5000、1子につき￥16000、 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000 （一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強 （一定条件を満たせば適用）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日） ※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日） 休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。