システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】社内SE◆ネットワークインフラ担当／プライム上場／フレックス／残業月10～20h程
～業界トップクラスの安定企業／グループ会社および各拠点のネットワーク環境の企画・設計・運用管理をお任せ／業績拡大中／服装自由／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： AREホールディングスグループのネットワークインフラ担当として、グループ会社および各拠点で利用するネットワーク環境の企画・設計・運用管理を担当いただきます。 社内SEとして、要件整理、設計方針の策定、ベンダーマネジメントおよびプロジェクト推進を中心に担っていただきます。 実際の構築作業は主に外部ベンダーと連携して進めますが、設定確認等の技術対応を行うこともあります。 インフラの中でもネットワーク設計・構築の実務経験をベースに、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 今後予定しているネットワーク基盤刷新に向け、中核メンバーとして着実にプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・グループ会社および全国拠点ネットワークの企画・設計・運用管理 ・WAN、VPN、有線LAN、無線LAN環境の設計・改善 ・新規拠点の開設やオフィス移転に伴うネットワーク構築の計画・推進 ・外部ベンダーとの調整、作業管理、成果物レビューおよび受入確認 ・障害発生時の原因切り分け、復旧対応および再発防止策の検討 ・ネットワークに関係するセキュリティ強化施策の検討・推進 ■当社の魅力： ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会へ貢献しており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適正処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎技術力や許認可が求められるビジネスのため、競合他社にとって参入障壁の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれか ・企業または公共団体向けネットワークの設計・構築経験5年以上、または同等の経験 ・複数拠点を接続するWANまたはVPNの設計・構築経験 ・ルーター、L3スイッチ、ファイアウォールに関する知識および実務経験 ・障害発生時に、ログ確認、設定確認、原因切り分け等の技術的対応を行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程に則り支給（上限7万円／月) 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：入社後に転勤する場合、会社条件により借上社宅を貸与 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育（一部会社補助あり） ■Eラーニング（全額会社負担） ■選抜型集合研修 ■他流試合型研修 ＜その他補足＞ ■ESOP制度（従業員向け株式報酬制度）※対象期間および条件あり ■福利厚生代行サービス ■ビジネススクール公募 ■社内ベンチャー公募 ■服装自由（エブリデイカジュアル制度） ■週休三日制（条件あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、看護・介護休暇
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