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経理(財務会計)

Other
株式会社プレナス
中央区, 日本¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京・GINZA SIX勤務】経営管理/予算・連結分析で経営提案◆「ほっともっと」「やよい軒」展開

◆◇年間休日122日(土日祝休み)/残業平均月20h以下/数字を読む経理から、一歩進んで「数字で経営に提案する」ポジション◇◆ ■業務概要: 経理業務や財務業務そのものを行うのではなく、各部門で作成された数値データを「経営の視点」で分析し、経営判断に資する形で整理・提案する役割です。まずは予算管理を中心に事業構造・数値の流れを理解し、徐々に連結決算や経営分析の領域までお任せしていきます。 ■主な業務内容: ◇予算管理・経営管理 ・予算策定、進捗管理 ・事業部の実績・課題の可視化、分析 ・各事業部との連携、調整 ◇決算関連業務 ・月次/四半期(半期・年次含む)数値の把握、分析 ・会計・税務論点の整理、関係部署との連携 ◇業務改善 ・決算早期化、業務高度化に向けた仕組みづくり ・経理プロセス、システム改善の企画・推進 ■組織構成: 配属先は経理本部 経営管理室で、20~30代が中心の6名体制です。経理や財務部門から上がってくるデータを扱うため、経理の基礎を理解したうえで、より経営に近いポジションで働きたい方にフィットする組織です。入社後は、経理・財務部門との連携を通じて業務の全体像を理解しながら、OJTで業務を習得いただきます。 ■入社後のステップ: ご経験に応じて、まずは予算管理や実績分析など、比較的取り組みやすい領域から担当いただきます。その後、連結決算を含む業績分析、経営層へのレポーティング、会議でのプレゼンテーションなど、経営管理・経営企画に近い業務へと段階的に領域を広げていきます。経理財務の実務経験を土台として、「数字を使って経営と対話する力」を身に付けたい方に適した環境です。 ■採用背景: 経理本部 経営管理室の体制強化に向けた増員募集です。さらなる組織活性化と経営管理機能の高度化を目指しています。 ■当社について: 当社は国内最多の店舗数をもつ持ち帰り弁当の「ほっともっと」・定食の「やよい軒」を国内外に約3,000店舗展開・運営しています。これからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理または経営企画領域での経験が2年以上ある方 ・経営層や上層部へのご提案経験がある方 ・Excelスキル ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・財務諸表が読める方 ・簿記3級以上の資格

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 502万円~609万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,000円~414,000円 <月給> 339,000円~414,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には、想定残業代月20時間分の残業手当を含みます。 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで支給 家族手当:子育て支援手当:扶養する子1名につき8,000円 住宅手当:5,000円~35,000円支給(規定あり) 寮社宅:(規定あり) 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 定年退職後の「再雇用制度」有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■各階層に応じた研修 ■OJT <その他補足> ■単身赴任者用借上げ寮・単身赴任手当(月43,000円) ■ライフプラン制度(確定拠出年金制度利用) ■永年勤続表彰/15年・20年・30年 (金一封と特別休暇付与) ■大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券 ■カフェテリアプラン ■宿泊施設割引/全国各地 ■慶弔見舞金 ■結婚祝金(10万円/勤続1年以上) ■24時間健康相談サービス ■ハラスメント相談窓口 ■自己申告制度 ■コンディションチェック(月1回) ■もっとPlenusブランディング ■社内ジム ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、子の看病休暇、引越休暇、アニバーサリー休暇、多目的休暇、特別休暇、傷病休暇

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