建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【川崎】エネルギー領域カーボンニュートラル関連（太陽光発電、蓄電池システム）国内営業／未経験歓迎

～エネルギーに興味をお持ちの方へ／法人営業の経験をお持ちの方歓迎～ ■募集の背景 カーボンニュートラル社会の実現が推し進められる中、脱炭素電源のニーズが高まっています。また、第7次エネルギー基本計画においても、政府は太陽光発電の割合を2040年度までに約10%から30%弱まで高めることを目標としています。一方、電力の安定供給が求められる中、天候に左右される太陽光発電のシワ取りとして、蓄電池システムが重要な役割を果たすことから、蓄電池システムのニーズが高まっています。そのため、太陽光発電・蓄電池システムそれぞれを提供できる有数企業として、脱炭素社会・電力の安定供給に寄与するとともに、それに向けた事業の拡大を図るべく、営業人財を募集します。 ■仕事内容 エネルギー領域におけるカーボンニュートラル関連※の営業。 ※主に太陽光発電・蓄電池システムのEPC（設計・調達・建設）、O&M。 顧客の課題やニーズを吸い上げ、社内関係者と協力しながら、その課題を解決する製品やサービスを提案し、ベンチマーク分析、販売戦略策定、提案活動、契約交渉、受注、納入、資金回収までを行います。 顧客は主に発電事業者、投資会社 他（外資系企業を含む）。 ■部門からのPR エネルギーの安定供給とカーボンニュートラル社会実現の観点から、社会や地球環境に貢献する事業を行っています。 1人では決して成し遂げられないような大きな事業に携わることができ、お客様と社内の架け橋として、重要な役割を担っていることを実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です＞ ■必須条件： ・社内関係者と協調しながら仕事ができ、チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ・エネルギーに興味がある方 ・社会や環境に貢献する事業に興味がある方 ・自ら課題を見つけ、解決策を提案できる方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint など） ■歓迎条件： ・法人営業の経験がある方 ・重電メーカや電力業界の経験がある方 ・EPC営業の経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR各線／地下鉄各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます 住宅手当：支給条件該当者には支給あり 寮社宅：寮・社宅制度あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎教育、節目研修、職能別研修、経営人材研修など ＜その他補足＞ ■寮・社宅：寮（東京都府中市のみ）、借上社宅制度有 ※現在のお住まいから勤務地までの通勤時間が1時間30分以上、または通勤が困難な場合に適用 ※独身、単身、ご家族との同居など、ご希望により応相談 ※自己負担は条件により家賃の30～50％ ※転居に伴う交通費、引っ越し費用は会社負担 ※当社規定有 ■出張手当、財形貯蓄制度、積立年金、団体生命保険、育児・介護・看護休暇制度、ライフサポート休暇、キャリアリターン制度、資格取得奨励金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、特別休日、年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。