建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【長野／未経験歓迎】法人ルート営業◆既存顧客中心／年休127日・土日祝休／残業20h／住宅補助充実
～第二新卒・未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／入社後はOJTや工場見学を通じて基礎から学べる環境／メーカーと顧客をつなぐ提案を通じて課題解決力・提案力が身につく／住宅補助制度も充実し長く働ける安定企業～ ■業務概要： 倉庫や工場などの施設を作る過程で欠かせない材料を取り扱う商社である同社にて、顧客へ各種製品の販売を行って頂きます。長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ■業務詳細： ・施設の屋根や外壁に使われる鋼板や建材をメーカーから仕入れ、問屋や卸売といった顧客に販売を行います。札幌の顧客を中心に、定期訪問し状況に応じて製品を提案します。例えば、建物の建設計画を聞き、必要となる製品をいち早く提案をする等です。 ・同社は商社として、メーカーと顧客の間に立って営業活動を行っているため、双方とコミュニケーションをマメにとることが大切です。日々のレスポンスの速さなどが顧客からの信頼につながります。 ■仕事のやりがい： 自身が携わった案件が形になる瞬間がやりがいです。街のシンボルになるケースもあり、東京スカイツリーや大阪駅などにも導入されています。 ■組織構成：4名で構成されております。（所長60代、30代1名、20代１名、一職30代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） 特にクリンタイルはシェア1位で、駅や道路などのインフラ向け需要があります。また建材も、施工やリフォーム需要が継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～26卒・第二新卒歓迎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎です！～ ■必須条件： ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※営業未経験でも、物流・事務職などからのキャリアチェンジ実績あり ■歓迎条件： ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・建設業界での経験をお持ちの方 ■求める人物像： ・人と関係性を築くことが好きで、継続的に顧客と向き合える方（深耕営業志向） ・周囲とコミュニケーションをとりながら、前向きに行動できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大豆島3397-8 勤務地最寄駅：付属中学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 有給休暇が試用期間中(6か月)3日付与されます。
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当(21歳まで) 住宅手当：本人名義持家 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金に変更 退職金制度：再雇用制度あり（65歳） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる研修を予定しています。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■企業年金基金 ■持株会 ■顧問産業医による社員の健康管理 ■独身者借上寮・・・寮費無料(40歳まで) ■借上社宅・・・本人負担15～40％、差額家賃会社負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■慶弔、年末年始休暇など ■有給休暇(入社時３日付与、その後は計画的付与により４月１日に当該年度分付与) ※年間休日127日(2026年度予定)
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