バイヤー・ディストリビューター
職務内容
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求人要約
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- 未経験から一生モノの鑑定スキルを習得！
- 平均年収746万円！利益はしっかり還元！
- 年間休日122日！プライベートとの両立が可能です
仕事内容
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【100%反響営業】買取フェアでの商品査定と買取を行う催事買取スタッフ★関西地区積極採用中★
【具体的なお仕事内容】 エコリングが開催する買取フェアにて、お客様が持ち込まれた商品の査定・買取をお任せします。 ※100％反響営業のため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ・お客様対応・ヒアリング ・お持ち込み商品の査定・買取 ・イベント会場の準備・片付け ・日報入力などの事務作業 ※1日の平均来場者数10～15名 ※イベントは規模により人員を配置しております。 【入社後の流れ】 ▼入社1～2ヵ月目 催事会場での準備や先輩が査定した品物の仕分けからスタート。 実物を見ながら商品知識を覚えます。 ▼入社3～6ヵ月目 社内試験（初級鑑定士試験）にチャレンジ！ 合格後は接客スキルを磨きます。 先輩の横で流れを学び、アドバイスをもらいながら実践します。 ▼半年～8ヶ月目 接客テストに合格すれば一人立ち！ 【納得の評価制度】 買取実績だけでなく、学ぶ姿勢や仲間への働きかけなど「プロセス」を正当に評価します（定性評価70％）。 日々の頑張りが給与アップに直結します！ 【アピールポイント】 ◆充実の研修で安心 「エコリング大学」での座学や店舗での実践を通じ、基礎からしっかり学べます。 約半年で一人前の鑑定士としてデビュー可能です。 ◆頑張りをしっかり還元 利益の3割を賞与原資とし社員へ還元。 評価の70％は「頑張るプロセス」を見る定性評価です。 ◆働きやすさ抜群 残業は月平均12h程度、年休122日。 有休は時間単位で取得可能です。 【注目ポイント】 現在、関西地区の催事スタッフを特に積極採用中です！
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チーム組織構成
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20代～30代の若手が中心となって活躍中です！ 前職はアパレル、飲食、営業など様々。 共通しているのは「誰かの役に立ちたい」という温かい心を持っていること。 チームワークを大切にする風土が根付いています。
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対象となる方
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【高卒以上／35歳以下／未経験歓迎】普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ※人柄・想い重視
【必須条件】 ■高卒以上 ■35歳以下の方（長期キャリア形成のため） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■宿泊を伴う出張に対応できる方 ★経験・スキルは一切不問！未経験大歓迎です。 リユース業界の知識や鑑定スキルは、入社後にイチから丁寧にお教えします。 【こんな方にピッタリです】 ◎エコリングのカルチャーに共感できる方 ◎誰かのために一生懸命になれる方 ◎頑張りをしっかり評価・還元してほしい方 ※面接では「誰かのために頑張ったエピソード」など、あなたの価値観や想いをぜひ聞かせてください。
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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条件やスキルよりも、「エコリングのカルチャーに共感できるか」を重視した採用です。 面接では、これまでの人生で「誰かのために頑張ったエピソード」など、あなたの価値観についてお話ししましょう！
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勤務地
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◆関東エリア 神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目11-24 SOビル1F ◆東海エリア 愛知県名古屋市昭和区川原通4-9 ◆関西エリア 兵庫県姫路市御国野町御着352 近隣店舗or催事現場に出勤いただきます。 ※遠方にお住まいの方が採用に至った際は、入社に伴う転居費用はご本人様のご負担となります。
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勤務時間
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9：30～18：30（実働8h／休憩1h） ※一部商業施設内の店舗の場合は、遅番（11:00～20:00）が発生いたします。 ★残業は月平均12時間程度と少なめです！ 開店前の準備や閉店後の業務も効率化を進めており、無駄な残業が発生しないよう全社で取り組んでいます。 基本的に定時退社が可能なので、プライベートの時間も大切にできます。
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平均残業時間
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月12時間
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雇用形態
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正社員
試用・研修期間：6ヶ月 ＼ 入社後の研修 ／ ＜エコリング大学＞ 基本のビジネスマナーや 会社説明、鑑定ノウハウなど、 エコリングでお仕事する上での 必要スキルを身につけられる研修です。
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給与
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■関東エリア 月給32万円以上＋各種手当 ■関西・東海エリア 月給30万円以上＋各種手当 ※上記には自主学習費として一律手当を含みます。 ※残業が発生した場合は、15分単位で別途全額支給します。 【試用期間（6ヶ月）について】 ・一都三県：月給28万円＋各種手当 ・それ以外の地域：月給26万円＋各種手当 ※試用期間中は賞与対象外となります。 ★社員の平均年収：746.7万円★ 「全体利益の3割」を賞与原資とし、社員全員へ均等に配分する仕組みです。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できます！ ★評価を「見える化」★ 評価をすべてマニュアル化しており、 決まった目標をクリアすれば昇給・昇格が実現できます。 また、評価の70%が頑張っていること、過程を評価する定性評価！ ★創業以来黒字経営を継続中★ 利益はしっかり社員に還元！ 多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤交通費（月3万円まで） ・時間外手当（15分単位） ・役職手当 ・出張手当 ・保育手当（条件あり） ・インフルエンザ手当 ・転勤手当（単身赴任手当・引っ越し準備金・社宅手当他）
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賞与
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年2回（2025年度全社平均：2,340,440円） ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外
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昇給
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年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回あります）
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入社時の想定年収
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年収580万円一般社員
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社員の年収例
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- 年収580万円／一般社員
- 年収760万円／主任
- 年収910万円／課長
- 年収1,100万円／部長
待遇・福利厚生
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【社会保険制度】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■選択制企業型確定拠出年金（401k） ■確定給付年金（はぐくみ基金） ■メンタルヘルスチェック ■ワクチン接種支援、インフルエンザ予防接種代金補助 ■保育手当（規定あり） ■社員短時間労働制度（最長12年） ■禁煙サポート ■社員購入制度 ■資格取得支援制度 【スキル取得支援】 ■創造リーダーシップ研修 ■自主学習制度（最大10万円／要申請） ■次世代早期幹部育成研修、DX研修、eラーニング ■社外研修制度、海外研修、プロフェッショナル制度
利益はしっかり社員に還元するため、多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。 「創造リーダーシップ研修」から誕生した部署や子会社もあるなど、一人ひとりの意欲と成長を全力でバックアップする環境です！
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休日・休暇
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年間休日：122日※年休135日計画チャレンジ中！
■週休二日制
■年末年始休暇
12月30日～1月4日（2025年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
平均13日
■産前・産後休暇
（男女問わず）取得率／女性100%、男性63%
■育児休暇
（男女問わず）取得実績あり
■介護休暇
◇ ボランティア休暇 ◇ 特別休暇 ＼ お休み増加チャレンジ中 ／ 2023年度から、 年間休日135日計画を実現するための 毎年公休増加計画チャレンジ実施！ ＼ 残業少なめで安心 ／ 勤務時間は基本的に固定！ 残業は月平均12hと、1日あたり30分もありません。 ＼ 生活を大切にできる制度充実 ／ 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は時間単位の取得可能！ 「昼まで子どもの運動会なので午後から出勤したい」 などの計画もムリなく立てやすいので、プライベートも大切にできる環境◎
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社員インタビュー
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■同僚／入社3年目／元販売員（20代）
より深くお客様と関わりたいと思い入社しました。 研修が丁寧で、身だしなみの基礎から鑑定スキルまで先輩が親身に教えてくれたので、未経験でも安心でした。 今では自信を持って接客できています！
■上司／入社5年目／主任（30代）
評価基準が明確で、数字だけでなく「後輩へのサポート」や「学ぶ姿勢」などのプロセスをしっかり見てくれるのが嬉しいです。 利益の3割が賞与として還元されるため、チーム全員で頑張ろうという一体感があります。
■同僚／入社2年目／元飲食店スタッフ
前職は不規則でしたが、ここに入社してからは月残業12時間程度で、有給も時間単位で取れるため、プライベートの時間が格段に増えました！ 自分のペースで無理なく、長く働き続けられる環境だと実感しています。
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