経営企画
職務内容
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求人要約
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- 【裁量権◎】自分のアイデアで事業成長の促進
- 【自己成長◎】6カ月間の充実研修／社内大学制度
- 【やりがい】富士急行グループの多様な事業に挑戦
仕事内容
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【経験不問★6カ月間の充実研修】富士急グループ総合職★ジョブローテーションで幅広い経験をし成長できる
ジョブローテーションを通じて幅広い事業への見識を深めながら、将来の幹部候補として活躍できます。本人の希望（自己申告書、年数回の人事面談）を考慮した上で、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」３本の柱を中心にキャリアアップいただきます。 Point！ ￣V￣ ★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた、開発事業に携われる！ ★重要な判断を行う機会も多く、経営的な目線を養える！ ★経営者との距離が近く、チャレンジできる環境が多い！ 活躍できるフィールド ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事業】 ◎レジャー・サービス事業：遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ◎運輸事業：鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ◎不動産事業：不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売 【職種】 企画・営業・ 経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備など 「自分の活躍で、お客さまに感動を与えられることにやりがいを感じています」（社員談） 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣ ▼入社（入社時期は希望に応じて決定します） 入社後研修（1日） …座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼教育配置（6カ月程度） …まずは3カ月間、希望を考慮し、グループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。 ＜配属例＞ 富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾート その後、3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼本配属 …本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じ、相談を踏まえて配属。3年～5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。 「グループ会社の社長と関わる中で、経営的思考が養われました」（社員談）
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チーム組織構成
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【20代～30代の社員が活躍中！】 若手社員のうちから、責任ある仕事や挑戦できる仕事に携わり、早期キャリア形成ができる環境です。 ★女性管理職も多数活躍中。2020年度にくるみん認定を取得いたしました！
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対象となる方
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【経験不問／大卒以上】45歳未満の方／富士急を盛り上げていきたい方歓迎！
【 必須 】 ■45歳未満の方 ※未経験歓迎！これまでの経験は一切不問です！ 【 こんな方に向いています 】 □経営や企画、マネジメントに興味がある方 □挑戦・成長していく意欲のある方 □自ら進んで課題を発見し、解決していく意欲のある方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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＼あなたについてお聞かせください！／ ◎ここでどう活躍していきたいか ◎求職活動の軸（何を身に付けたいのか・どう成長したいのか など）
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勤務地
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【社宅あり／U・Iターン歓迎／関東近郊のみ】山梨県、東京都、神奈川県、静岡県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県（富士五湖エリア）】 富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ（本社、各事業所）、富士急バス、富士山麓電気鉄道 【静岡県】 富士急モビリティ（御殿場市） 【神奈川県】 相模湖リゾート（相模原市） 【東京都】 富士急行東京本社（渋谷区）、フジエクスプレス（港区本社） 入社2年～3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます！ 事業内容 【交】：交通（運輸業） 【ア】：アミューズメント・宿泊施設・レジャー業 出向区分 【／在】：在籍出向 受動喫煙防止措置：敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。
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勤務時間
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★富士急行（株）（山梨本社・東京本社） フレックスタイム制 フレキシブルタイム／設定なし コアタイム／11：00～15：00 標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩12:00～13:00） ※出向の場合、出向先の規則に準じます。 詳細は【出向先の勤務時間】をご確認ください。
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平均残業時間
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月20時間程度（部署による）
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雇用形態
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正社員
【共通】 試用期間は3カ月 ・正社員としての待遇に変わりはありません。 ・試用期間中も年俸は変わりませんが、月あたりの支給額は＜給与＞欄をご確認ください。 ※詳細は下記参照
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給与
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【共通】 年俸制 491万3000円以上（固定残業代含む／大卒初任給） →月額28万9000円以上＋賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。 ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月5万円以上含む（年俸額491万3000円の場合の固定残業代は60万円） 固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。 ＜試用期間中＞ 月額26万100円以上（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月4万5000円以上含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※その他の労働条件に変更はありません。
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賞与
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年2回（7月、12月） ※年俸額に含みます。 ※目標管理制度での業績評価により変動あり。
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昇給
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年1回（7月／年俸改定）
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入社時の想定年収
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年収491万円～580万円
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社員の年収例
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- 年収540万円 ／ 27歳 主任職 経験5年
- 年収580万円 ／ 30歳 係長職 経験8年
- 年収650万円 ／ 34歳 課長職 経験11年
待遇・福利厚生
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【共通】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■退職金前払制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度（奨励金あり） ■研修充実（入社後研修／年次別研修／社内大学制度あり） ■キャリアデザインチャレンジ制度（留学やMBAの取得などのために籍を置いたまま休める制度） ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■社員寮（1万円～/月） ■企業内保育所 ■グループ施設利用時割引 ■育児託児支援制度（社内保育園あり） ■U・Iターン支援あり（引越し費用負担） ※その他、福利厚生サービスへの加入あり。 ※我々が提供する価値は、お客様と直接触れ合い生み出されるものであるため、リモートワークや在宅勤務は基本的には行っていません。（一部本社部門を除く）
──────── ■地域貢献の一例 ──────── 当社は、市町村と連携しSDGsの取り組みを推進しています。災害時の電気バスの活用や災害対策の他、 合同研修や地域美化活動も行い、保育所の入園料無料化、食品回収、障がい者支援など幅広い取り組みを行っています。
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休日・休暇
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年間休日：120日（富士急行の場合／出向先は下記参照）
■週休二日制
（本社：原則土・日／出向先：4週4休以上の休みは共通）
■有給休暇
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％・男性100％）
■介護休暇
■結婚休暇 ■配偶者分娩休暇 ■リフレッシュ休暇制度（3日／土日も活用して5連休取得OK） ◆出向の場合は出向先の規則に準じます。 グループ会社によって年間休日数が異なります。 （株）富士急ハイランド：105日 相模湖リゾート（株）：108日 ハイランドリゾート（株）：110日 （株）ピカ：105日 （株）フジエクスプレス：100日 富士急モビリティ（株）：100日 富士急バス（株）：100日 富士山麓電気鉄道（株）：108日 年間変形労働制の事業所も多く、月によって休みの数が異なります。
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん／Q.働いている中で感じる魅力は？
自分の経験やアイデアを活かして、地域を盛り上げたり、山梨の魅力を海外の人に伝える活動ができることにやりがいを感じます。たくさんの人を巻き込んで、一つの企画を成功まで導けたときは達成感を味わえますね。
■同僚／Yさん／Q．出向先で得られたスキルは？
人を味方につけるために必要なコミュニケーション力とプレゼン力が身につきました。企画を実現するためには沢山の人の協力が必要です。どう伝えたら協力したいと思ってもらえるのか、考え実行する力が磨かれました。
■同僚／Yさん／Q.最近、うれしかったことは？
子育ての経験をもとに立ち上げた企画が、実際に町の協力を得て実現につながったことですね。仲間に相談をしながら、アイデアをどんどんブラッシュアップして、ようやくカタチにできたのがうれしかったです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
あなたの身近な経験が、「富士」を盛り上げるカギとなる。
■「富士」を盛り上げる事ができる社会貢献性が高い仕事 レジャー・鉄道・不動産・ホテルなど、どこの部署に配属されても一つだけ変わらないことは、知名度の高い「富士山麓」をさまざまな角度で魅せることができる事です。各事業ならではの発信で、地域活性化・旅行による経済効果など、社会貢献性が高くやりがいを感じながら働いていただけます。あなたの「こうしたい」を実現できたとき、大きな達成感を味わえるでしょう。
■何事にも前向きに向き合えるチャレンジ精神が必要 総合職としてさまざまな仕事を経験するため、積極的に何事にもチャレンジしていく姿勢が求められます。さまざまな変化を受け入れながら、さらに高みを目指して将来の自分の描くキャリアに向け、意欲的に取り組める方であれば、成長していける環境です。先輩社員にアドバイスをもらいながら、あなたのアイデアで当社の事業を盛り上げていってください。
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