広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【現在拡大期】日本のバスケットボール界の発展に貢献
- 【裁量大】大規模なプロジェクトに携われる
- 【やりがい】考え抜き、実行して事業成長を推進
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仕事内容
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B.LEAGUEのトップパートナーと連携して企画～推進をお任せします。
＼＼ここがポイント！／／ 現在、B.LEAGUEは世界で唯一のプロスポーツリーグになることを目標に、地域創生・グローバル化を推進中。 改革期だからこそ、求められるものは既存の枠組みにとらわれない「ロジカルな思考」と「柔軟な巻き込み力」。 自分らしさを活かして、新しいビジネスを生み出したい、そんな方にピッタリの環境です。 ◆具体的には ━━ B.LEAGUEのトップパートナーである“国内最大級のデジタルプラットフォーマー”と深く連携し、スポーツビジネスにおける新しい「スポンサー企画」や「配信サービス」の事業成長を推進する企画業務をお任せ！ 「指示された枠を売る」だけではなく、日本屈指の巨大アセット（会員基盤・最先端テクノロジーなど）とB.LEAGUEのIPを掛け合わせ、新しいファン体験やビジネスを自ら考え、形にします。 試行錯誤も多い分、裁量を持って挑戦できる、成長スピードの速い環境です。 ＜業務内容＞ ★入社後は先輩社員のサポートのもと、以下の業務をお任せします。 ・スポンサー案件・施策の進行サポート（資料作成／リサーチ／関係者調整） ・クラブやパートナー企業とのコミュニケーション補助 ・マーケティング施策の実行・運用サポート ★その後、適性に応じて以下のような業務も担当。 ・パートナー企業のアセットとB.LEAGUEのIPを掛け合わせた新規プロモーションやファン獲得施策の企画立案・ディレクション ・国内最大級のバスケ配信プラットフォームにおける、マーケティング施策の実行、データ分析（会員データ・視聴データの分析）をもとにした改善提案 ・パートナー企業の担当者、リーグ内の各部署、全国のクラブチームを繋ぐプロジェクトの推進・合意形成 （参考記事） B.革新について： https://www.bleague.jp/new-bleague/ 島田チェアマンnote『世界一型破りなライブスポーツエンタメと新たな歴史をともにつくろう』：https://note.com/1105shimada/n/n16272b19196f
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チーム組織構成
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＼＼スポーツ業界へチャレンジしたい方歓迎／／ B.LEAGUEは現在拡大期！日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事です。
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対象となる方
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法人営業／企画、マーケティングとして複数のステークホルダーに対する難易度の高い折衝・調整の実務経験
【必須要件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験 ・企画、マーケティング等の職種において、複数のステークホルダーに対する折衝・調整の実務経験 ※大卒以上 【歓迎要件】 ・スピード感のある環境（メガベンチャー／スタートアップ／成長企業等）での業務経験 ・大手クライアントやアライアンス先に対する、中長期的な関係構築やソリューション提案の経験 ・広告代理店／PR会社／マーケティング支援企業での営業・プランニング経験 ・データ分析をもとに課題設定・施策設計を行った経験
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選考のポイント
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【求める人物像】 ・スポーツ・エンタメビジネスへの強い熱意がある ・社内外の関係者を巻き込み物事を進められる方 ・困難な状況でも「どうすれば実現できるか」を考え続けられる ・前例のない挑戦を楽しめる
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勤務地
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【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間 【休憩時間】60分 フルフレックスタイム制のためコアタイムおよびフレキシブルタイム無し
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平均残業時間
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月40時間程度 ※1カ月単位のフレックスタイム制により 始業及び終業の時刻は労働者に委ねる
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）
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給与
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年俸 5,000,000円 ～ 6,000,000円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 81,513円 ～ 122,269円／月 みなし残業時間 40時間／月 月額：416,667円～500,000円（基本給251,821円 ～ 377,731 円） ※みなし残業代は月平均の所定労働日数を基準とした定額手当のため、月の稼働日数による変動はありません。 ※調整給：必要に応じて支給（年俸額・基本給の設定により決定）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■交通費支給（全額）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇 ■有給休暇（1日～14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能） ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）
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