広報
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】リーグの魅力を全国、そして世界へ広げる
- 【業界未経験歓迎】バスケ好き・スポーツ好き歓迎
- 【第二創業期】自身の手で日本バスケ界を盛り上げる
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仕事内容
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【日本バスケの情報発信を牽引】国内外広報・SNSディレクション／多角的なマーケティングスキルを磨く
＼＼このポジションの魅力／／ 日本バスケ界がかつてない盛り上がりを見せる中、B.LEAGUEという巨大なエンターテインメントの魅力を自らの手で世界へ発信出来ることがこの仕事の醍醐味。 メディアリレーションからイベント、SNS、リーグ主管試合の現場対応まで一気通貫で携われるため、自分のアイデアがニュースになり、SNSで拡散され、ファンの熱狂を生み出す様子を間近で感じられます。 多角的な情報発信を通じてリーグの魅力を全国、そして世界へと広げ、幅広いステークホルダーと連携しながら、スポーツの枠を超えて社会に大きなインパクトを与える。 影響力の高い広報・PRキャリアを築けます。 ◆具体的には… ━━ B.LEAGUEのさらなる認知拡大とブランド向上を牽引する、「広報・PR業務」と「SNS運用ディレクション」の2軸の業務にて、ご活躍いただきます。 ※これまでの経験にあわせて、担当領域を決定します 【広報、PR業務】 国内外のメディアや業界関係者に向けて、B.LEAGUEの存在感を高める活動を推進します。 ◎国内外メディアや業界関係者との関係構築・維持 ◎プレスリリース作成や取材対応などの広報戦略立案 ◎記者発表会・ファン向けイベントなどの、イベント／プロモーション企画の立案・実行 ◎組織全体のプレゼンス向上に関する広報施策の推進 【SNS運用ディレクション】 デジタルプラットフォームをフル活用！ ファンとのエンゲージメントを深めるための“司令塔”として活躍していただきます。 ◎各種SNSアカウントの運用戦略策定 ◎記事・動画・ビジュアルなどのコンテンツ企画・制作ディレクション ◎KPI設計・効果測定・改善施策の実行 ◎社内外クリエイター、ステークホルダーとの折衝・調整 ◎B.LEAGUE各クラブのSNS運用サポート・ベストプラクティス共有 ＜運用プラットフォーム＞ ・X ・YouTube ・Instagram ・TikTok ・Facebook
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チーム組織構成
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★ワンランク上のマーケティングスキルを身に着けたい方には最適な環境！ 認知向上のための広報戦略として、リーグ主管試合の現場対応からSNSの運用戦略策定からコンテンツ制作といった、対面とオンライン両軸に関われるポジションです。
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対象となる方
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【大卒以上】英語力（TOEIC800点程度）をお持ちの方／SNS運用経験者歓迎／業界未経験歓迎
【必須条件】 ■大卒以上 ■基本的なPCスキル、ソフト操作のスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■英語でのコミュニケーション（TOEIC800点程度目安） 【歓迎条件】 ・メディア対応もしくはオウンドメディア運用いずれかの業務経験 ・SNS運用経験 ・バスケットボールの魅力を伝えたい方 ・メディアに対する知見がある方 ・世の中の出来事に関心があり、情報発信を的確に行える方 ・柔軟に現場対応が出来る方
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勤務地
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【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間 【休憩時間】60分 フルフレックスタイム制のためコアタイムおよびフレキシブルタイム無し
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平均残業時間
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月30時間以上（シーズンにより変動あり）
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）
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給与
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年俸 4,000,000円 ～ 5,000,000円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 81,811円 ～ 102,263円／月 みなし残業時間 40時間／月 月額：333,333円～416,667円（基本給 251,821円 ～ 314,776円） ※みなし残業代は月平均の所定労働日数を基準とした定額手当のため、月の稼働日数による変動はありません。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■交通費支給（全額）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇 ■有給休暇（1日～14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能） ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）
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