経営企画
職務内容
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求人要約
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- 【第二創業期】バスケットボール界をアップデート
- 【影響力】自分の仕事が業界全体の発展につながる
- 【業界未経験歓迎】バスケットボールが好きな方大歓迎
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仕事内容
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【Bリーグ第二創業期】経営企画として、事業推進と組織改善の両面から事業成長を支えるポジションです。
B.LEAGUEの第二創業期におけるさらなる成長に向けて、経営と現場をつなぐ役割として、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■予算・事業計画の策定および進捗管理、改善 ■社内業務の改善、業務フローの見直し ■社内インフラ整備（システム部門等と連携） ■社内エンゲージメント施策の企画・実行・改善 など ★スポーツビジネスの常識を変える「B.LEAGUE第二創業期」 B.LEAGUEは、2026年より新たなリーグ構想「B.革新」を始動。 競技力だけでなく、経営・社会性といった多角的な視点でリーグ全体を再設計し、日本のバスケットボール界そのものを進化させる大規模な改革が進んでいます。 サラリーキャップ制度やドラフト制度の導入により、クラブ間の競争環境を健全化し、より魅力的で持続可能なリーグへと転換。 さらに、リーグ構造そのものも刷新され、世界と伍する競技レベルとエンターテインメント性の両立を目指しています。 この「第二創業期」は、単なる制度変更ではなく、スポーツビジネスの在り方そのものを変える挑戦です。 業界全体の未来を見据え、組織・事業・仕組みを根本から創り変えていくフェーズだからこそ、経営に近い立場で関わることで、これまでにないスケールのやりがいと影響力を実感できます。 「リーグを成長させる」だけでなく、「スポーツが社会に与える価値を最大化する」―― そんな挑戦の最前線に立てる環境です。
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チーム組織構成
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少数精鋭の組織で、役員1名とスタッフ2名の計3名体制です。 経営に近い距離で意思決定に関わりながら業務を推進していく環境です。
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対象となる方
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【大卒以上／未経験歓迎】★経営を加速させる推進役として、組織と事業のさらなる成長を牽引したい方！
【必須条件】 ■大卒以上の方 ■事業会社での就業経験1年以上 ＜このような方を求めています＞ ◎ベンチャー気質の環境で主体的に行動し、リーダーシップを発揮しながらスピード感をもって働きたい方 ◎業務の枠にとらわれず、裁量を持って幅広くチャレンジしたい方 ◎仕事を通じて自身の成長を追求したい方 ※職種・業種未経験歓迎
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勤務地
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【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間 【休憩時間】60分 フルフレックスタイム制のためコアタイムおよびフレキシブルタイム無し
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平均残業時間
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月30時間以上（シーズンにより変動あり）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）
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給与
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年俸 3,000,000円 ～ 5,000,000円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 61,135円 ～ 101,891円／月 みなし残業時間 40時間／月 月額：250,000円～416,667円（基本給 188,865 円 ～ 314,776円） ※みなし残業代は月平均の所定労働日数を基準とした定額手当のため、月の稼働日数による変動はありません。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■交通費支給（全額）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
（1日～14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能） ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）
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