派遣コーディネーター
職務内容
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求人要約
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- 【安定性◎】物流業界に特化した人材サービスを展開
- 【未経験◎】先輩も全員未経験＆中途入社でスタート
- 【好待遇◎】月給25万3000円以上＆残業少なめ
仕事内容
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【選べるポジション！完全週休2日】人材コーディネーター・総務のいずれかを担当★5期連続黒字の安定企業
「人材コーディネーター」または「総務」から、希望と適性を考慮して配属先を決定します。 ＝＝【人材コーディネーター】＝＝ 取引先企業と人材をつなぐコーディネーター業務をご担当いただきます。 人と人のつながりを大切にし、双方から感謝されて介在価値を実感できる仕事です。 ◎取引先：既存顧客（大手飲料メーカー）が中心 ※自動販売機への商品補充サポートを行うアシスタントスタッフの派遣 ■企業様へのヒアリング ■スタッフ面接やお仕事紹介 ■現場の定期訪問・配属後のフォロー ＼ POINT！／ ★別角度からのアプローチも◎ 当社は多彩な事業展開を行っており、お客さまのニーズに応じた多角的なアプローチが可能です（お客さまの新規ルート提案や、配送サポートなど）。 今後の事業の幅が広がると同時に、提案の幅も広がり、スキルがさらに磨ける環境が待っています。 ＝＝【総務】＝＝ デスクワークにて、総務・労務管理などの事務手続きを主にご担当いただきます。 派遣スタッフさんを陰ながらサポートするお仕事です。チームで分担して各業務を進めていきます。 ■スタッフ情報のデータ登録 ■派遣契約書などの作成や発行手続き ■スタッフの入退社手続き ■各種備品の管理や発注 ■求人媒体への掲載や応募管理 ■求職者に対する電話、メール連絡 …………………… 入社後の流れ …………………… 【STEP1】 コーディネーターは派遣スタッフの働く現場を知ることからスタート。 総務は先輩スタッフからレクチャーを受け、ひと通り業務の流れを理解します。 ▼ 【STEP2】 シンプルな業務から始め、先輩スタッフのフォローのもとで積極的にチャレンジしていきましょう！ ▼ 【STEP3】 できる業務が増えてきたら、より責任のある業務に挑戦。 コーディネーターはスタッフの気持ちに寄り添い、声掛けやフォローも大切にしていきましょう。 どんな業務も初めは先輩スタッフのサポートがあるので安心してくださいね。
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チーム組織構成
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【全員が未経験＆中途入社！20代・30代中心】 業績はチーム単位の評価だから、一人に負担が集中する心配はありません。 周囲にも相談しやすい環境です！ ★先輩たちの前職は… 小売店店長、飲食店スタッフなど
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】働きやすい環境で、安定した仕事を始めたい方
★未経験歓迎 応募時の経験やスキルは一切不問です！ 入社後に丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません ◎販売や接客の経験 ◎何らかの営業経験 ◎デスクワーク、事務の経験 ◎マネジメント経験 ＼ こんな方をお待ちしています！／ ◎顧客とじっくりと向き合う仕事がしたい方 ◎サポートすることにやりがいを感じる方 ◎細かな数字をチェックするのが得意な方 ◎人に喜んでもらうことが好きな方 ◎チームで協力して仕事がしたい方 ◎新しいことにも積極的にチャレンジしたい方
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選考のポイント
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【まずは一度お話してみましょう♪】 「どんな会社かもう少し知りたい」といった気持ちで応募してOK！平日19時以降や土日での面接実施も相談可能です。
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勤務地
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【転勤なし／京橋駅・宝町駅すぐ＆東京駅徒歩5分】 東京支社／東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F ＜アクセス＞ ■「京橋駅」より徒歩1分 ■「東京駅」より徒歩5分 ■「銀座一丁目駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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★残業少なめ！平常時は月平均20時間以下です。 9:00～18:00（実働8時間） ＜1日のスケジュール例（人材コーディネーターの場合）＞ 9:00～10:00 メールチェック・スタッフの出勤確認 10:00～12:00 新人スタッフの引率・面談 12:00～13:00 ランチ♪ 13:00～15:00 スタッフのシフト確認・面談 15:00～16:00 ミーティング 16:00～17:00 スタッフのシフト確認 17:00～18:00 締め作業（翌日の準備）・退勤 ＼ POINT！／ ★メリハリある働き方 飲料自販機の配送は7月～9月の夏場がピーク。 繁忙期は既存のお客さまを支えるスタッフの手配に集中する一方、ゆとりができる閑散期に営業活動や休暇の取得などを、チームで調整して行っています。 ★遅くとも19時には退勤！ ターミナル駅に近く、退勤後のショッピングや食事など、すぐにプライベートの時間が確保できるのも魅力です。
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平均残業時間
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月20時間以下 ※繁忙期には変動あり
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 ※期間中の給与・待遇に変動はありません。
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給与
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月給25万3000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■家族手当（1人につき月5000円） ■時間外手当（超過分） ■資格手当
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賞与
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年2回（5月・11月） ★設立当初から連続支給中！
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昇給
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年2回◎入社1年後に1万円の昇給も可能！
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円（人材コーディネーター）
年収350万円～600万円（総務）
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社員の年収例
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- 【初年度年収例350万円～400万円以上も】 年収560万円／37歳・入社5年目
- 年収460万円／35歳・入社3年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■導入研修 ■定期健康診断 ■営業用携帯電話貸与 ■育児・託児支援制度 ■資格取得支援制度（規定あり） ■時短勤務制度 ■服装自由（総務）
＼ POINT！／ ★将来的な部門異動・キャリア展開も可能 希望と適性、成長度合いに応じて、他分野の派遣営業や管理部門などへのキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です！
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休日・休暇
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年間休日：120日（＋有給5日で実質125日！）
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼ POINT！／ ★5日以上の連休OK メンバーと調整しながら、5日間以上の連続休暇も取得可能！ ★柔軟なシフト制 コーディネーターは基本平日休み（交替で土日休み）なので、役所への手続きに行きやすかったり、子供の参観日などに参加しやすかったりと、助かることもよくあります。 総務は土日祝休みをベースに、こちらもシフトで柔軟に休むことができ、家族や友人との休みも合わせやすいです。
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／Q.入社時の思い出は？
PC操作の経験がほとんどなかったのですが、業務を通じて徐々に慣れていきました。 こんなことも教えてくれるんだと驚きましたね。 先輩も世話焼きな人が多いですよ！
■同僚／Iさん／Q.やりがいを感じるときは？
困っている企業様と仕事を探すスタッフさんをつなぎ、双方から「ありがとう」と頼られる瞬間が最高のやりがいです。 仕事を超えた信頼関係が生まれているなと感じる場面も多く、自分の存在意義を実感します！
■同僚／Iさん／Q.どんな人におすすめの仕事？
企業様やスタッフなど、じっくり人と向き合える環境を求めている方にピッタリです。 チーム制で業務を進めているので数字に追われることなく、企業様・スタッフどちらに対してもしっかり時間をかけられます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
長く続けられる環境があるから、未経験からじっくり成長できる。
いずれのポジションも、スタッフや社員と多くコミュニケーションを取るため、感謝されることも多いそう。 細かなところに気づいて丁寧に対応した際には「ありがとうございます！」という言葉をいただけることが、大きなやりがいになっているとのことです。 誰かの役に立ちたいという想いがある方には、とても働きがいのある環境です。 人と人とのつながりを大切にする同社だからこそ、心温まる瞬間が豊富にあるでしょう。
この仕事で扱うのはモノではなく人。コミュニケーションも千差万別で、全てがマニュアル通りに進むわけではありません。 また、総務は情報を扱う仕事でもあるため、丁寧な仕事を意識できないと活躍していくことは難しいでしょう。 「どうしたらミスなく正確な仕事ができるか」「どんな対応をすれば相手に喜んでもらえるか」など、日々考えながら行動することが重要です。
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