総務
職務内容
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仕事内容
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【名古屋市港区】＜金属リサイクルの適正運営を守る＞管理事務・法令遵守推進／残業ほぼなし
■募集背景： 企業として法令遵守の取り組みを一層強化するため、コンプライアンス推進体制を拡充します。総務・経理業務を担いながら、社内のルール整備や違反防止の仕組みづくりを推進する方を募集します。 ■概要： 総務・経理に関する日常業務を担当しながら、当社の適正な事業運営を支えるコンプライアンス推進を担います。社内各部門や外部機関と連携し、法令違反や業務上のリスクを未然に防ぐことがミッションです。 ■担当業務： 〇総務業務 各種書類の作成・管理、社内外への申請手続き、社内事務、管理業務などを担当します。また、社内各部門や外部機関との連絡・調整窓口として、必要な情報の収集や手続きを進めます。 〇経理業務 経理データの入力・確認、経理関係書類の作成・管理など、日常的な経理業務を担当します。正確なデータ管理を通じて、会社の安定した事業運営を支えていただきます。 〇コンプライアンス推進業務 コンプライアンス推進体制の検討・整備、業務プロセスにおける法令遵守ポイントの整理、社内への周知を行います。定期的なチェックを通じて違反の兆候やリスクを把握し、関係部門と改善策を検討します。 〇社内教育・外部機関との連携 従業員の法令遵守意識を高めるため、教育プログラムの検討・実施にも携わります。また、必要に応じて外部機関との窓口を担い、確認事項への対応や各種調整を行います。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて、当社の事業内容、社内業務、業務フローを理解するところから始めます。これまでの総務・経理経験を活かしながら、コンプライアンスチェック、社内周知、教育体制の整備へ担当範囲を広げていただきます。 ■キャリアパス 決められた事務作業だけでなく、各部門と協力しながら違反やリスクを防ぐ仕組みづくりに携われます。将来的には、コンプライアンス管理を統括し、企業の信頼性と持続的な成長を支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を整えており、残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。充実した福利厚生とサポート体制により、長期的に安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下すべてを満たす方 総務または経理の実務経験をお持ちの方 社内規程、法令確認、申請管理、監査対応、業務チェックなど、コンプライアンスに関連する管理業務の知見をお持ちの方 ■歓迎条件 総務・経理・コンプライアンスを横断して担当した経験 コンプライアンスチェック、社内教育、規程整備の経験 ■こんな方におすすめ 総務・経理の経験を活かし、コンプライアンス領域へ専門性を広げたい方 既存業務を正確に進めるだけでなく、違反を防ぐ仕組みづくりにも携わりたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区十一屋2-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件は変動無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円 ＜月給＞ 333,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金共済加入（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度あり ■皆勤手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 ■休日： ・週休2日制（隔週土／日／祝） ・GW／夏季／年末年始
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