プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【日比谷】クラウドエンジニア／自動運転トラックの運行基盤開発／テレワーク可・裁量労働制

【レベル4自動運転トラックの幹線輸送を支えるクラウド基盤開発／新しい物流の常識を創造／最先端技術の実装に挑戦】 ■業務概要 当社が推進するレベル4自動運転トラックによる幹線輸送事業の実現に向け、アウトカー領域（自動運転トラックと連携する各種ITサービス基盤）のクラウドバックエンド開発を担当します。事業全体を俯瞰し、遠隔監視・制御、運行管理、法令対応、社外アライアンス推進など多岐にわたる領域でクラウド環境の設計・構築・運用を担います。 ■業務詳細 ・機能要件分析、モデル化、データ構造設計、フローや状態遷移モデルの検証と関係者との意見交換 ・サブシステム構造設計、クラウドコンポーネント（APコンテナ/DBMS/キューイングミドルウェア等）の選定・設計 ・ネットワーク構成設計、WAFやロードバランサー等のセキュリティ・可用性・性能対策 ・システムモニタリングやログ管理、バックアップ、バージョンアップ等の運用機能設計・構築・テスト ・実証実験、テスト設計・運用、バグ解析、フィールドテストへの参画 ・運用保守、クラウドベンダとの調整、バージョンアップや非互換調査 ■扱うサービス アウトカー領域の運行計画・調整、発車制御、遠隔監視システム等の開発・運用を担当。今後は事業拡大や新規システム開発にも携わります。 ■組織構成 アウトカーシステム開発室で室長と4名のメンバーと共にプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 自ら設計・構築したクラウド基盤で自動運転トラックの運行を支えるダイナミズムを体感でき、24時間365日運用やAI活用など最先端技術課題に挑戦可能。アーキテクトとしてのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制・就業環境 OJTやプロジェクト内学習機会が充実。テレワークやフリードリンク、服装自由で成長と働きやすさを両立。 ■想定されるキャリアパス クラウドアーキテクト、プロジェクトリーダー、物流DX推進者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造」するビジョンのもと、最先端自動運転技術の社会実装に挑むフロンティア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ITシステムのインフラ技術について議論できるスキル ・クラウド環境の設計・構築経験3年以上（クラウドベンダ不問） ・商用開発向けプログラム実装経験（言語不問） ・日本語（ネイティブ・N1レベル相当） ・技術観点でのプレゼン資料作成スキル ■歓迎条件 ・大規模・高難度システム開発のクラウド設計・構築経験 ・IaC（Terraform等）活用経験 ・ネットワーク設計・構築やクラウド運用経験 ・MQTTやIoTシステム構築経験 ・英語力（基礎～ビジネスレベル） ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 日本語（ネイティブ・N1レベル相当）。英語力（基礎～ビジネスレベル）。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 あり（３か月）

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収は基本給と固定残業手当の合計です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～606,200円 固定残業手当/月：120,000円～259,800円（固定残業時間47時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～866,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月収×12か月＋標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限15万円実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時有給付与や特別休暇、資格補助、定期健康診断、ベビーシッター補助など福利厚生充実。 ＜その他補足＞ 入社時有給付与（20日）、年末年始休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/生理休暇）、定期健康診断、ベビーシッター利用補助券、PC貸与、テレワーク勤務可（社内規定あり）、フリードリンク、服装自由

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜/日曜/国民の祝日/年末年始/その他会社が指定する日