その他設備施工管理

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仕事内容

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【街の景色を創る】サイン・看板施工の専門担当／企画から施工まで一貫管理◇リモート／土日祝休／働き方◎

□■看板を作るだけではなく、街の景色を創る／施工管理経験を、もっと上流工程で活かす■□ ＝求人のポイント＝ ◇サイン・看板施工の専門担当／企画から施工まで一貫管理 ◇直取引中心／大手企業案件の品質向上を担う ◇第二創業期／組織づくりにも関われる環境 ◇土日祝休・年間休日123日／週2日在宅勤務可 ■業務内容： サイン・看板案件の専門担当として、顧客相談から施工完了までを管理する。法令、品質、原価、工程、納期の観点から案件リスクを管理する。専門知識を営業支援、案件品質向上、売上・粗利の創出につなげる。役割をおまかせします。 ■具体的には： ・顧客要望のヒアリング、現地調査、設置条件の確認 ・仕様、素材、構造、施工方法の検討および見積・提案 ・屋外広告物条例、行政申請、各種許可の確認・対応 ・製作会社、施工会社への発注および工程・品質・納期管理 ・施工立会い、完了確認、原価・粗利管理、トラブル対応 ■組織構成： 配属予定の営業企画部には、10名が在籍しております。 ■当社について： 当社は、約40年の歴史を持つ広告会社です。Webマーケティング、デザイン制作、交通媒体・空港・OOHなどオンラインからオフラインの広告/販促施策を一気通貫で支援しております。2024年のM&Aによって、27社で多事業展開をしているグループ企業の傘下に入り、現在は新体制のもとで会社を大きく作り変えている「第二創業期」の真っただ中にあります。 ■当社の特徴・魅力： ◇新経営体制に変更後、わずか2期で業績V字回復。事業再生を実現中の経営者のもとで成長できる環境です。 ◇ほぼ100％直接取引の優良顧客基盤を保有。眠るアセットを活かしながら事業拡大に挑戦できるフェーズです。 ◇「日本企業の事業再生」を目指す大きなビジョンを掲げ、広告の枠を超えた価値創造に挑戦しています。 ◇完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日。挑戦を後押しする働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める営業・企画業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サイン、看板、屋外広告物に関する納品管理の実務経験（2年以上） ・顧客打ち合わせから見積～製作～施工～納品まで一連の工程に関わった経験 ・製作会社／施工会社／パートナー会社などと調整し、品質・工程・納期を管理した経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ＜必要なPCスキル＞ ・Excel、Googleスプレッドシートへのデータ入力・表作成 ・ビジネスメール、チャット、オンライン会議の基本操作 ・提案書、見積書等の資料作成 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビルB1階 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西東京オフィス 住所：東京都武蔵村山市学園1丁目100-1 勤務地最寄駅：上北台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～369,900円 固定残業手当/月：104,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回（11月）※業績によって支給がない場合もあります。 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：あり（別途支給：月上限3万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■業務用PC、携帯電話等の貸与有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※顧客対応、施工立ち会い、イベント等による休日出勤の可能性あり ※休日出勤がある場合は振替休日（基本当月内振替休日） ■年末年始（4日／カレンダーにより有休計画的付与）、夏季3日、慶弔休暇