販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【横浜】『うんこミュージアム』スタッフ◆年休120日◆接客経験を活かしてエンタメ業界でキャリアUP
■仕事概要 ゲストに最高の体験を届けるため、接客を中心に施設づくりを担うポジションです。まずは、うんこミュージアムのキャストとして理想の接客を体現し、アルバイトスタッフの手本となるとともに、指導・育成を通じてチームをリードしていただきます。 入社後は店舗での経験を積みながら、段階的に店舗運営について学び、店舗正社員へのステップアップを目指していただきます。その先には、副店長・店長など店舗運営を担うキャリアも広がっています。 ■主な職務内容 （1）ゲスト体験の提供/向上 ・ゲストとのコミュニケーションを通じた、うんこミュージアムならではの楽しい体験の提供 ・うんこミュージアムの世界観を体現する接客/パフォーマンス ・売上・ゲスト満足度などの目標達成に向けた施策の立案・実行 ・イベント/キャンペーン等の施策実行 （2）店舗オペレーション ・時間帯責任者としての現場運営 ・オープン/クローズ業務の責任者 ・現場での課題発見と改善提案 ・安全で快適な施設環境の維持 ・商品/備品等の管理 ・店舗社員と連携したオペレーション改善 （3）チームへの貢献 ・アルバイトスタッフの指導と育成 ・日々の業務におけるアルバイトスタッフへのフォロー/フィードバック ・チーム内での情報共有やコミュニケーション 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ※下記全て必須といたします。 ・接客・販売・店舗運営・営業など、お客様と直接関わる業務の経験1年以上 ・エンタメを通じて、人を楽しませることに興味・関心がある方 ・チームで協力して業務に取り組んだ経験 ■歓迎 ・テーマパーク・エンターテインメント施設での勤務経験 ・アルバイトスタッフや後輩の指導・育成経験 ・店舗やチームの運営・リーダー経験 ・売上目標達成やサービス改善の施策実行経験 ・在庫管理などの物品管理経験 ・Word・Excel等の基本的なPCスキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ うんこミュージアム YOKOHAMA BAY 住所：神奈川県横浜市中区新港2丁目2－1 横浜ワールドポーターズ 2階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～22:00（シフト制）
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用実績あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 入社後は、これまでの経験を活かして日々の店舗運営を担いながら、アルバイトスタッフの育成や店舗改善などへ役割の幅を広げ、正社員へのステップアップを目指していただきます。 定期的な評価・フィードバックを実施し、一定の登用基準を満たした方は、経営層との面談を経て正社員へ登用します。 ※契約更新は、勤務状況・評価等を踏まえて判断します。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,472円～258,091円 その他固定手当/月：6,003円～7,503円 固定残業手当/月：67,525円～84,406円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給有 ■その他固定手当：深夜固定残業代20時間分（超過した分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJT ＜その他補足＞ 副業：内容の確認をもって可能 賞与：業績に応じて支給
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休日・休暇
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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月8~12日休み ・有給休暇（入社半年後10日付与、以後労働基準法に準ずる。） ・特別休暇（入社時特別休暇、慶弔休暇等）、その他法定休暇
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